Lista stanowisk
Ile zarabia manager oddziału?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki managerów oddziałów
Brutto
Netto
9 610 PLN
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 376 376 ankietowanych
ostatnia aktualizacja: styczeń 2025
grupa stanowisk: sprzedaż, handel
próba: 365 - managerów oddziałów
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje managerów oddziałów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku manager oddziału
Kobiety
168
Mężczyźni
197
Benefity na stanowisku manager oddziału
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
managerów oddziałów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku manager oddziału
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 610 PLN brutto. Co drugi manager oddziału otrzymuje pensję od 7 240 PLN do 12 720 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych managerów oddziałów zarabia poniżej 7 240 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 720 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych managerów oddziałów.
Czym zajmuje się manager oddziału?
Zadania i obowiązki:
- w obszarze jego głównej działalności leży zarządzanie podległą sobie komórką organizacyjną (np. biurem handlowym, serwisem),
- dodatkowo: odpowiedzialny jest za sprawne funkcjonowanie oddziału firmy,
- koordynowanie działania poszczególnych komórek oddziału,
- realizowanie wytycznych z centrali,
- przygotowywanie sprawozdań dla centrali.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik oddziału, manager oddziału.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
