Lista stanowisk

Ile zarabia manager oddziału?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki managerów oddziałów

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 659 036 ankietowanych

Brutto
Netto
6 240 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
4 540 PLN
8 370 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje managerów oddziałów zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku manager oddziału

Kobiety

297

Mężczyźni

591

Benefity na stanowisku manager oddziału

telefon komórkowy do użytku prywatnego

ubezpieczenie na życie/NNW

komputer przenośny do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
managerów oddziałów lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku manager oddziału

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 240 PLN brutto. Co drugi manager oddziału otrzymuje pensję od 4 540 PLN do 8 370 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych managerów oddziałów zarabia poniżej 4 540 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 370 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych managerów oddziałów.

Czym zajmuje się manager oddziału?

Zadania i obowiązki:

  • w obszarze jego głównej działalności leży zarządzanie podległą sobie komórką organizacyjną (np. biurem handlowym, serwisem),
  • dodatkowo: odpowiedzialny jest za sprawne funkcjonowanie oddziału firmy,
  • koordynowanie działania poszczególnych komórek oddziału,
  • realizowanie wytycznych z centrali,
  • przygotowywanie sprawozdań dla centrali.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik oddziału, manager oddziału.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.