Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019 Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 Stefa premium Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

Jak wynagradzać sprawiedliwie?

13.02.2018
Jak wynagradzać sprawiedliwie?

Autor: Maria Ropel, Jagoda Zygiert

Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2018

Liczba stron : 24

30.75 PLN w tym 23% VAT
Kup teraz

Publikacja bezpłatna dla zalogowanych użytkowników premium

Sprawiedliwość wynagradzania polega na jednakowym nagradzaniu pracowników o podobnych kwalifikacjach i wykonujących taką samą pracę. W przypadku, gdy sprawiedliwość oznacza niejednakowe traktowanie, wymaga uzasadnienia i wskazania kryteriów, które tę płacę różnicują.

Pojęcie sprawiedliwości jest dość subiektywne, dlatego w przypadku wynagradzania pracowników warto trzymać się jedynie obiektywnych kryteriów.