Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 Stefa premium Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport wskaźnikiHR 2019 zaproszenie

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

Jak wynagradzać sprawiedliwie?

13.02.2018
Jak wynagradzać sprawiedliwie?

Autor: Maria Ropel, Jagoda Zygiert

Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2018

Liczba stron : 24

30.75 PLN w tym 23% VAT
Kup teraz

Publikacja bezpłatna dla zalogowanych użytkowników premium

Sprawiedliwość wynagradzania polega na jednakowym nagradzaniu pracowników o podobnych kwalifikacjach i wykonujących taką samą pracę. W przypadku, gdy sprawiedliwość oznacza niejednakowe traktowanie, wymaga uzasadnienia i wskazania kryteriów, które tę płacę różnicują.

Pojęcie sprawiedliwości jest dość subiektywne, dlatego w przypadku wynagradzania pracowników warto trzymać się jedynie obiektywnych kryteriów.