Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor ds. handlowych?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów ds. handlowych

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 612 200 ankietowanych

Brutto
Netto
13 940 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
9 190 PLN
20 400 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. handlowych zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. handlowych

Kobiety

531

Mężczyźni

1813

Benefity na stanowisku dyrektor ds. handlowych

samochód osobowy do użytku prywatnego

telefon komórkowy do użytku prywatnego

komputer przenośny do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów ds. handlowych lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. handlowych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 13 940 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. handlowych otrzymuje pensję od 9 190 PLN do 20 400 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. handlowych zarabia poniżej 9 190 PLN brutto. Na zarobki powyżej 20 400 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. handlowych.

Czym zajmuje się dyrektor ds. handlowych?

Zadania i obowiązki:

  • organizacja i zarządzanie całością sprzedaży na terenie całego kraju,
  • udział w opracowywaniu planów sprzedaży na terenie podległego obszaru,
  • tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży,
  • nadzór nad pracą całości działań działu sprzedaży,
  • realizacja zaplanowanego obrotu,
  • zapewnianie sprawozdawczości sprzedażowej,
  • kontakty i negocjacje z kluczowymi klientami z regionu.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. sprzedaży, dyrektor handlowy, dyrektor sprzedaży, dyrektor ds. handlowych, dyrektor działu sprzedaży, dyrektor do spraw sprzedaży, dyrektor do spraw handlowych.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

xiv krakowskie forum wynagrodzeń

Największa w Polsce konferencja o wynagrodzeniach zobacz więcej