Lista stanowisk

Ile zarabia pracownik działu serwisu?

Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki pracowników działów serwisu

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 895 961 ankietowanych

Brutto
Netto
4 210 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 500 PLN
5 280 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje pracowników działów serwisu zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku pracownik działu serwisu

Kobiety

27

Mężczyźni

137

Benefity na stanowisku pracownik działu serwisu

prywatna opieka medyczna dla pracownika

telefon komórkowy do użytku prywatnego

szkolenia/kursy zawodowe

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
pracowników działów serwisu lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku pracownik działu serwisu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 210 PLN brutto. Co drugi pracownik działu serwisu otrzymuje pensję od 3 500 PLN do 5 280 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników działów serwisu zarabia poniżej 3 500 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 280 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników działów serwisu.

Czym zajmuje się pracownik działu serwisu?

Zadania i obowiązki:

  • opieka nad procesem wymiany produktów i urządzeń uszkodzonych na nowe,
  • prowadzenie statystyki napraw,
  • naprawy urządzeń na miejscu oraz u klientów.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej