Ile zarabia asystent do spraw personalnych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki asystentów do spraw personalnych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 325 258 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje asystentów do spraw personalnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku asystent do spraw personalnych
Kobiety
165
Mężczyźni
14
Benefity na stanowisku asystent do spraw personalnych
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
asystentów do spraw personalnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku asystent do spraw personalnych
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 740 PLN brutto. Co drugi asystent do spraw personalnych otrzymuje pensję od 4 200 PLN do 5 450 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych asystentów do spraw personalnych zarabia poniżej 4 200 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 450 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych asystentów do spraw personalnych.
Czym zajmuje się asystent do spraw personalnych?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych,
- wprowadzanie dokumentów do systemu kadrowo-płacowego,
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz zgłoszeniowych do ZUS oraz innych instytucji,
- sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń umów cywilno-prawnych,
- sporządzanie zestawień i raportów dotyczących kwestii kadrowych i płacowych
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent ds. personalnych, asystent działu personalnego, asystent do spraw personalnych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
