Lista stanowisk

Ile zarabia automatyk w dziale utrzymania ruchu?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki automatyków w działach utrzymania ruchu

Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia

Brutto
Netto
poziomdolny kwartylmedianagórny kwartyl
młodszy specjalista3 590 PLN4 490 PLN5 360 PLN
specjalista4 610 PLN5 540 PLN6 930 PLN
starszy specjalista5 220 PLN6 720 PLN8 370 PLN
młodszy specjalista2 568 PLN3 195 PLN3 801 PLN
specjalista3 279 PLN3 926 PLN4 895 PLN
starszy specjalista3 704 PLN4 749 PLN5 898 PLN

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 716 608 ankietowanych

Brutto
Netto
5 540 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
4 610 PLN
6 930 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje automatyków w działach utrzymania ruchu zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku automatyk w dziale utrzymania ruchu (specjalista)

Kobiety

55

Mężczyźni

817

Benefity na stanowisku automatyk w dziale utrzymania ruchu (specjalista)

ubezpieczenie na życie/NNW

telefon komórkowy do użytku prywatnego

szkolenia/kursy zawodowe

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
automatyków w działach utrzymania ruchu lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku automatyk w dziale utrzymania ruchu (specjalista)

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 540 PLN brutto. Co drugi automatyk w dziale utrzymania ruchu otrzymuje pensję od 4 610 PLN do 6 930 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych automatyków w działach utrzymania ruchu zarabia poniżej 4 610 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 930 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych automatyków w działach utrzymania ruchu.

Czym zajmuje się automatyk w dziale utrzymania ruchu?

Zadania i obowiązki:

  • kontrola prawidłowości funkcjonowania i obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych (wsparcie techniczne),
  • kontrola montażu, modernizacji, remontów i wymiany sprzętu,
  • dostarczanie danych niezbędnych do planowania wydatków na park maszynowy,
  • monitorowanie parku maszynowego,
  • zapewnienie bezawaryjnej dostępności wszystkich mediów (elektryczność, woda, para, gaz),
  • uczestnictwo w odbiorze i opiniowaniu projektów układów automatyki i robotyki,
  • konserwacja i naprawa urządzeń automatyki,
  • udział w montażach i demontażach maszyn i urządzeń,
  • wykonywanie zleconych modernizacji sprzętu.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: automatyk, automatyk w dziale utrzymania ruchu.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.