Artykuły

• • Podstawy wynagradzania

    • ABC wynagradzania
    • Kierunki i tendencje rozwoju wynagrodzeń
    • Praktycy i teoretycy o wynagradzaniu

  • Systemy wynagrodzeń

    • Rodzaje systemów wynagrodzeń
    • Budowa systemów wynagradzania
    • Audyt systemów wynagradzania
      • Luka płacowa
    • Systemy wynagrodzeń w praktyce

  • Sposoby wynagradzania

    • Wynagradzanie za wyniki pracy
    • Wynagradzanie za kompetencje
    • Płaca zespołowa
    • Wynagradzanie za wkład
    • Wynagradzanie w firmach różnego typu
    • Inne sposoby wynagradzania

  • Prawo pracy

    Regulacje prawne dotyczące obszaru zarządzania personelem. zobacz więcej

  • Wartościowanie pracy

    • Metody wartościowania pracy
    • Etapy wartościowania pracy
    • Znaczenie wartościowania pracy

  • Premiowanie i motywowanie

    • Premiowanie
      • Systemy premiowania
      • Pułapki premiowania
      • Premiowanie handlowców
      • Praktyka premiowania
    • Narzędzia i sposoby motywowania
      • Motywowanie pozafinansowe
      • Motywowanie finansowe
      • Sposoby wyrażania uznania
    • Motywowanie
      • Teorie motywacji
      • Motywowanie w praktyce
      • Zarządzanie efektywnością

  • Dobre praktyki wynagradzania

    • Opracowania ogólne
    • Sprawiedliwość wynagradzania
    • Satysfakcja z wynagrodzenia
    • Regulacje prawne i zalecenia (fragmenty dotyczace wynagrodzeń)
      • Polska
      • Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń
      • Organizacje międzynarodowe
      • Regulacje dotyczące wynagrodzeń menedżerów

  • Benefity

    • ABC benefitów
    • Rodzaje benefitów
      • Wellness/wellbeing
      • Ubezpieczenia
      • Swoboda organizacji pracy
      • Plany i programy emerytalne
      • Opieka medyczna
      • Inne benefity
      • Bony, kupony i kart przedpłacone
      • Benefity socjalne
    • Case study
    • Trendy i praktyki
    • Satysfakcja z benefitów
    • Rodzaje systemów wynagradzania za pomocą benefitów
    • Poradniki dla pracowników

  • Wynagradzanie różnych grup pracowników

    • Wynagradzanie handlowców
    • Wynagradzanie zarządów spółek giełdowych
    • Wynagradzanie dyrektorów i kierowników
    • Wynagradzanie pozostałych grup zawodowych

  • Praktyczne przykłady z firm

    • Zarządzanie wynagrodzeniami
    • Polityka wynagradzania
    • Wynagrodzenia wyższej kadry kierowniczej

  • Negocjowanie wynagrodzeń

    • Negocjacje zbiorowe
    • Strategie negocjacyjne

  • Total Rewards

    Opis modelu Total Rewards oraz dostępnych w jego zakresie narzędzi wynagradzania. Informowanie oraz motywowanie pracowników przy pomocy Total Rewards. Strategie budowy łącznych korzyści z pracy. zobacz więcej

  • Wynagradzanie menedżerów

    • Podsumowania raportów płacowych
    • Praktyki wynagradzania menedżerów
    • Wynagrodzenia menedżerów w Polsce
    • Wynagrodzenia menedżerów na świecie
    • Regulacje dotyczące wynagrodzeń menedżerów

  • Payroll

    • Porady
      • Jak wybrać firmę outsourcingową
      • Negocjowanie umowy
      • Przebieg współpracy
      • Wady i zalety outsourcingu płac
      • Wybór oprogramowania
      • FAQ - najczęsciej zadawane pytania

  • Pracownicze Plany Kapitałowe

    Pracownicze plany kapitałowe, założenia dot. pracowniczych planów kapitałowych zobacz więcej