Ile zarabia dyrektor do spraw handlowych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów do spraw handlowych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 333 245 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów do spraw handlowych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor do spraw handlowych
Kobiety
345
Mężczyźni
1161
Benefity na stanowisku dyrektor do spraw handlowych
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów do spraw handlowych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor do spraw handlowych
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 17 930 PLN brutto. Co drugi dyrektor do spraw handlowych otrzymuje pensję od 12 720 PLN do 25 920 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów do spraw handlowych zarabia poniżej 12 720 PLN brutto. Na zarobki powyżej 25 920 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów do spraw handlowych.
Czym zajmuje się dyrektor do spraw handlowych?
Zadania i obowiązki:
- organizacja i zarządzanie całością sprzedaży na terenie całego kraju,
- udział w opracowywaniu planów sprzedaży na terenie podległego obszaru,
- tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży,
- nadzór nad pracą całości działań działu sprzedaży,
- realizacja zaplanowanego obrotu,
- zapewnianie sprawozdawczości sprzedażowej,
- kontakty i negocjacje z kluczowymi klientami z regionu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. sprzedaży, dyrektor handlowy, dyrektor sprzedaży, dyrektor ds. handlowych, dyrektor działu sprzedaży, dyrektor do spraw sprzedaży, dyrektor do spraw handlowych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
