Ile zarabia shared Services Center Director?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki shared Services Center Director
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 372 647 ankietowanych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje shared Services Center Director zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku shared Services Center Director
Kobiety
24
Mężczyźni
20
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
shared Services Center Director lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku shared Services Center Director
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 20 390 PLN brutto. Co drugi shared Services Center Director otrzymuje pensję od 10 910 PLN do 35 540 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych shared Services Center Director zarabia poniżej 10 910 PLN brutto. Na zarobki powyżej 35 540 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych shared Services Center Director.
Czym zajmuje się shared Services Center Director?
Zadania i obowiązki:
- odpowiedzialny za prawidłowe funkcjonowanie centrum, nadzór oraz optymalizacja kluczowych procesów operacyjnych,
- uczestnictwo w opracowywaniu strategii rozwoju centrum, migracji nowych procesów i doskonalenia istniejących,
- planowanie budżetu i realizacja strategii finansowej
- zarządzanie zespołami pracowników,
- komunikacja z kluczowymi reprezentantami biznesu w innych jednostkach i krajach,
- reprezentacja centrum w kontaktach z innymi partnerami biznesowymi i kontrahentami
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor Centrum Usług Wspólnych, shared Services Center Director.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
