Lista stanowisk

Ile zarabia tester oprogramowania?

Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki testerów oprogramowania

Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska tester oprogramowania jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.

Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia

Brutto
Netto
poziomdolny kwartylmedianagórny kwartyl
młodszy specjalista4 000 PLN4 660 PLN5 730 PLN
specjalista5 360 PLN6 500 PLN8 000 PLN
starszy specjalista7 260 PLN9 640 PLN12 210 PLN
młodszy specjalista2 908 PLN3 373 PLN4 128 PLN
specjalista3 867 PLN4 671 PLN5 730 PLN
starszy specjalista5 208 PLN6 887 PLN8 700 PLN

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 860 554 ankietowanych

Brutto
Netto
6 500 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 360 PLN
8 000 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje testerów oprogramowania zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku tester oprogramowania (specjalista)

Kobiety

353

Mężczyźni

605

Benefity na stanowisku tester oprogramowania (specjalista)

możliwość pracy zdalnej

karnety na siłownie i do klubów fitness

prywatna opieka medyczna dla pracownika

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
testerów oprogramowania lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku tester oprogramowania (specjalista)

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 500 PLN brutto. Co drugi tester oprogramowania otrzymuje pensję od 5 360 PLN do 8 000 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych testerów oprogramowania zarabia poniżej 5 360 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 000 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych testerów oprogramowania.

Czym zajmuje się tester oprogramowania?

Zadania i obowiązki:

  • opracowuje plan testów dla danego oprogramowania na podstawie otrzymanych specyfikacji wymagań,
  • decyduje o wyborze narzędzi do realizacji danych testów,
  • koordynuje grupę testerów oprogramowania,
  • pomaga w zaplanowaniu i realizacji bardziej skomplikowanych testów,
  • wykrywa oraz zgłasza usterki oprogramowania,
  • śledzi i dokumentuje błędy oraz zmiany w aplikacjach,
  • dokonuje naprawy prostych usterek
  • współpracuje z zespołem programistów - zlecając zmiany w oprogramowaniu,
  • projektuje i rozwija procedury testowe,
  • odpowiada za dopuszczenie przetestowanego oprogramowania do fazy wdrożenia.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: tester oprogramowania, software tester, tester oprogramowania wbudowanego, tester manulany.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.