Ile zarabia kierownik ochrony?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników ochrony
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 338 308 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ochrony zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik ochrony
Kobiety
7
Mężczyźni
58
Benefity na stanowisku kierownik ochrony
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ochrony lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ochrony
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 100 PLN brutto. Co drugi kierownik ochrony otrzymuje pensję od 5 390 PLN do 8 500 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ochrony zarabia poniżej 5 390 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 500 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ochrony.
Czym zajmuje się kierownik ochrony?
Zadania i obowiązki:
- kierowanie zespołami pracowników ochrony fizycznej,
- organizowanie i nadzorowanie wykonywania usług w zakresie ochrony osób i mienia,
- prowadzenie dokumentacji gospodarczej w zakresie usług ochrony osób i mienia i innej,
- sporządzanie planu ochrony obszarów, obiektów i urządzeń podlegających obowiązkowej ochronie,
- organizowanie współpracy specjalistycznych uzbrojonych formacji ochronnych z policją, jednostkami ochrony przeciwpożarowej, obrony cywilnej i strażami gminnymi (miejskimi)
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
