Lista stanowisk

Ile zarabia konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp?

Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp

Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia

Brutto
Netto
poziomdolny kwartylmedianagórny kwartyl
młodszy specjalista4 490 PLN5 230 PLN6 400 PLN
specjalista5 690 PLN7 430 PLN9 300 PLN
starszy specjalista8 150 PLN9 900 PLN13 960 PLN
młodszy specjalista3 254 PLN3 776 PLN4 601 PLN
specjalista4 100 PLN5 327 PLN6 647 PLN
starszy specjalista5 836 PLN7 070 PLN9 934 PLN

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 894 682 ankietowanych

Brutto
Netto
7 430 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 690 PLN
9 300 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp (specjalista)

Kobiety

26

Mężczyźni

85

Benefity na stanowisku konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp (specjalista)

komputer przenośny do użytku prywatnego

telefon komórkowy do użytku prywatnego

karnety na siłownie i do klubów fitness

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp (specjalista)

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 430 PLN brutto. Co drugi konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp otrzymuje pensję od 5 690 PLN do 9 300 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp zarabia poniżej 5 690 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 300 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp.

Czym zajmuje się konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp?

Zadania i obowiązki:

  • koordynuje prace związane z wdrożeniem systemu ERP,
  • bierze udział w zarządzaniu całym projektem,
  • monitoruje i analizuje jakość wdrażanych systemów oraz pracuje nad ich udoskonaleniem,
  • opracowuje materiały szkoleniowe,
  • przygotowuje klientów do wdrożenia systemu ERP,
  • przygotowuje raporty,
  • testuje oprogramowanie.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: konsultant ds. systemów wspomagania zarządzania erp, konsultant do spraw systemów wspomagania zarządzania erp.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej