Stefa premium
Sonda

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 4290 PLN
Dyrektor produkcji 12103 PLN
Aktor 2959 PLN
Motorniczy tramwaju 4066 PLN
Pedagog szkolny 3297 PLN
Kierownik ochrony 3956 PLN
Technik obiektu 3737 PLN
Fleet manager 5726 PLN
Formierz 3182 PLN
Szpachlarz 3077 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Dane z GUS

wynagrodzenia - wrzesień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 771 PLN
 - 0.6% (m/m)    6.7% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - wrzesień 2018 (r/r) 0%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Nietypowe benefity w Eximius Park - Wywiad z Katarzyną Peto-Ziemkiewicz

Czy regulamin wynagradzania może doprowadzić do upadłości pracodawcy?

Odprawy dodatkowe a ZUS

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Najnowsze raporty

Zarobki na stanowiskach w województwach

Zarobki na stanowiskach

Zarobki na stanowiskach w wybranych branżach

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Systemy premiowania

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Zastanawiałeś się kiedyś ile jesteś wart
na rynku pracy?

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń
Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia compensation and benefits specialist?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: hr

Próba: 798 - compensation and benefits specialist

Liczba mężczyzn:
86 (11%)
Liczba kobiet:
712 (89%)

Zarobki compensation and benefits specialist

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku compensation and benefits specialist

25% osób zarabia mniej niż 3 500 PLN

mediana wynosi 4 448 PLN

25% osób zarabia więcej niż 5 850 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Weź udział w badaniu

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów, ekspert ds. wynagrodzeń i benefitów, compensation and benefits specialist, specjalista do spraw wynagrodzeń i benefitów, ekspert do spraw wynagrodzeń i benefitów.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 448 PLN brutto. Co drugi compensation and benefits specialist otrzymuje pensję od 3 500 PLN do 5 850 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych compensation and benefits specialist zarabia poniżej 3 500 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 850 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych compensation and benefits specialist.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć compensation and benefits specialist?

Najczęściej otrzymywane przez compensation and benefits specialist benefity

zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna opieka medyczna
telefon komórkowy

Kompletna lista benefitów otrzymywanych przez compensation and benefits specialist jest dostępna w pełnym raporcie.

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace compensation and benefits specialist?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Zobacz pełny raport

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach compensation and benefits specialist ?

Zobacz pełny raport



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
3 500 brutto ile to netto - umowa o pracę 4 448 brutto ile to netto - umowa o pracę 5 850 brutto ile to netto - umowa o pracę

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Strefa Premium
wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
wp
praca w polsce