Ile zarabia compensation and benefits specialist?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki compensation and benefits specialist
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 160 PLN | 3 570 PLN | 3 980 PLN |
| specjalista | 3 600 PLN | 4 440 PLN | 5 590 PLN |
| starszy specjalista | 4 420 PLN | 5 580 PLN | 7 510 PLN |
| młodszy specjalista | 2 268 PLN | 2 554 PLN | 2 839 PLN |
| specjalista | 2 575 PLN | 3 160 PLN | 3 961 PLN |
| starszy specjalista | 3 146 PLN | 3 955 PLN | 5 299 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 672 215 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje compensation and benefits specialist zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku compensation and benefits specialist (specjalista)
Kobiety
478
Mężczyźni
42
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
compensation and benefits specialist lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku compensation and benefits specialist (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 440 PLN brutto. Co drugi compensation and benefits specialist otrzymuje pensję od 3 600 PLN do 5 590 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych compensation and benefits specialist zarabia poniżej 3 600 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 590 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych compensation and benefits specialist.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów, ekspert ds. wynagrodzeń i benefitów, compensation and benefits specialist, specjalista do spraw wynagrodzeń i benefitów, ekspert do spraw wynagrodzeń i benefitów.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
