Ile zarabia specjalista ds. sprzedaży eksportowej?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów ds. sprzedaży eksportowej
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 120 PLN | 3 650 PLN | 4 630 PLN |
| specjalista | 3 760 PLN | 4 540 PLN | 5 640 PLN |
| starszy specjalista | 4 520 PLN | 5 370 PLN | 6 580 PLN |
| młodszy specjalista | 2 240 PLN | 2 610 PLN | 3 293 PLN |
| specjalista | 2 686 PLN | 3 230 PLN | 3 996 PLN |
| starszy specjalista | 3 216 PLN | 3 808 PLN | 4 651 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 670 307 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów ds. sprzedaży eksportowej zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista ds. sprzedaży eksportowej (specjalista)
Kobiety
521
Mężczyźni
287
Benefity na stanowisku specjalista ds. sprzedaży eksportowej (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów ds. sprzedaży eksportowej lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista ds. sprzedaży eksportowej (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 540 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. sprzedaży eksportowej otrzymuje pensję od 3 760 PLN do 5 640 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. sprzedaży eksportowej zarabia poniżej 3 760 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 640 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. sprzedaży eksportowej.
Czym zajmuje się specjalista ds. sprzedaży eksportowej?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie promocji i sprzedaży produktów firmy,
- nawiązywanie i utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z klientami,
- zamawianie i sprowadzanie towarów od dostawców zagranicznych,
- realizowanie planów sprzedaży,
- rozwijanie istniejących i pozyskiwanie nowych rynków zbytu,
- kontakt z agencjami celnymi - kontrola dokumentacji i płatności celnych,
- przygotowywanie raportów i analiz,
- prowadzanie dokumentacji związanej z importem i eksportem towarów,
- obsługa kontrahentów firmy w zakresie kontaktów handlowych,
- przygotowywanie transakcji od strony formalnej z uwzględnieniem norm prawnych obowiązujących uczestników kontraktu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. eksportu i importu, specjalista ds. eksportu, specjalista ds. handlu zagranicznego, specjalista ds. sprzedaży eksportowej, specjalista ds. importu, specjalista do spraw eksportu i importu, specjalista do spraw eksportu, specjalista do spraw handlu zagranicznego, specjalista do spraw sprzedaży eksportowej, specjalista do spraw importu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
