Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych zagadnień związanych z tworzeniem regulaminów wynagradzania i premiowania, w tym skuteczności dokonywanych zmian w zakresie treści stosunku pracy (konieczność zmiany warunków umowy o pracę).
Szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się kształtowaniem wynagrodzeń. Jego celem jest przedstawienie praktycznych zagadnień związanych z tworzeniem regulaminów wynagradzania i premiowania, w tym skuteczności dokonywanych zmian w zakresie treści stosunku pracy (konieczność zmiany warunków umowy o pracę). Szczególnie istotna jest kwestia współpracy z zakładowymi organizacjami związkowymi i narzędzia negocjacyjne po stronie pracodawcy. Analiza natomiast przykładowych postanowień regulaminów pozwoli uniknąć typowych błędów i stworzenie prawidłowej regulacji wewnątrzzakładowej.
Jeden z najwybitniejszych w Polsce specjalistów w zakresie prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Doradza Klientom przy podejmowaniu decyzji strategicznych, dotyczących wielotysięcznych grup pracowników. Wielokrotnie reprezentował Klientów w sporach przed Sądem Najwyższym. Uczestniczył w negocjowaniu pakietów socjalnych, porozumień zbiorowych, regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania dotyczących największych polskich pracodawców. Specjalizuje się m.in. w kwestiach dotyczących wynagradzania pracowników, oskładkowania wynagrodzenia, przeprowadzania zwolnień grupowych oraz zatrudniania kadry menedżerskiej.
Masz pomysł odnośnie tematów szkoleń? Potrzebujesz warsztatów zamkniętych dotyczących wynagrodzeń dla Twojej firmy?
Jesteś zainteresowany kolejnym
terminem warsztatów i chciałbyś
otrzymać powiadomienie e-mail?
Napisz do nas!
