Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik lokalu gastronomicznego?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników lokalu gastronomicznego

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 337 674 ankietowanych

Brutto
Netto
6 430 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 390 PLN
7 260 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników lokalu gastronomicznego zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik lokalu gastronomicznego

Kobiety

27

Mężczyźni

15

Benefity na stanowisku kierownik lokalu gastronomicznego

zniżki na firmowe produkty i usługi

elastyczny czas pracy

imprezy integracyjne

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników lokalu gastronomicznego lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik lokalu gastronomicznego

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 430 PLN brutto. Co drugi kierownik lokalu gastronomicznego otrzymuje pensję od 5 390 PLN do 7 260 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników lokalu gastronomicznego zarabia poniżej 5 390 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 260 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników lokalu gastronomicznego.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Sales Manago