Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Programista CNC 3900 PLN
Dyrektor działu IT 16151 PLN
Kustosz 3334 PLN
Malarz 2605 PLN
Pokojowa 2145 PLN
Lekarz okulista 5645 PLN
Lekarz laryngolog 5000 PLN
Programista C/C++ 6773 PLN
Muzyk orkiestrowy 2499 PLN
Funt accountant 5497 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. planowania produkcji?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 894 - kierowników ds. planowania produkcji

Liczba mężczyzn:
676 (76%)
Liczba kobiet:
218 (24%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. planowania produkcji?

Zadania i obowiązki:

  • odpowiedzialność za przygotowanie planów produkcyjnych przedsiębiorstwa,
  • uczestniczenie w planowaniu strategii produkcyjnej firmy,
  • współpraca z działem marketingu i sprzedaży w zakresie wymiany informacji dotyczących zapotrzebowania na określony asortyment w różnych okresach czasu,
  • współpraca z działem zakupów i logistyki w celu zapewnienia materiałów i surowców do produkcji,
  • przygotowywanie i bieżąca korekta harmonogramu funkcjonowania zakładu produkcyjnego,
  • planowanie optymalnego wykorzystania maszyn i linii produkcyjnych,
  • zarządzanie podległym zespołem pracowników.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników ds. planowania produkcji

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. planowania produkcji

25% osób zarabia mniej niż 4 402 PLN

mediana 6 000 PLN

25% osób zarabia więcej niż 8 100 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 000 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. planowania produkcji otrzymuje pensję od 4 402 PLN do 8 100 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. planowania produkcji zarabia poniżej 4 402 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 100 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. planowania produkcji .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. planowania produkcji ?

Od czego zależą płace kierowników ds. planowania produkcji ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. planowania produkcji?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. planowania produkcji benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij