Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor rozwoju biznesu?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów rozwoju biznesu

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 754 383 ankietowanych

Brutto
Netto
16 890 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
11 410 PLN
23 450 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów rozwoju biznesu zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor rozwoju biznesu

Kobiety

19

Mężczyźni

75

Benefity na stanowisku dyrektor rozwoju biznesu

telefon komórkowy do użytku prywatnego

komputer przenośny do użytku prywatnego

samochód osobowy do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów rozwoju biznesu lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor rozwoju biznesu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 16 890 PLN brutto. Co drugi dyrektor rozwoju biznesu otrzymuje pensję od 11 410 PLN do 23 450 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów rozwoju biznesu zarabia poniżej 11 410 PLN brutto. Na zarobki powyżej 23 450 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów rozwoju biznesu.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.