Ile zarabia specjalista do spraw kadr?
Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw kadr
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 180 PLN | 3 740 PLN | 4 340 PLN |
| specjalista | 3 760 PLN | 4 530 PLN | 5 500 PLN |
| starszy specjalista | 4 420 PLN | 5 460 PLN | 6 720 PLN |
| młodszy specjalista | 2 329 PLN | 2 725 PLN | 3 148 PLN |
| specjalista | 2 738 PLN | 3 282 PLN | 3 966 PLN |
| starszy specjalista | 3 204 PLN | 3 938 PLN | 4 827 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 881 264 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw kadr zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Kobiety
2995
Mężczyźni
158
Benefity na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw kadr lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 530 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw kadr otrzymuje pensję od 3 760 PLN do 5 500 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw kadr zarabia poniżej 3 760 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 500 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw kadr.
Czym zajmuje się specjalista do spraw kadr?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
- sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i świadectw pracy,
- naliczanie wynagrodzeń,
- ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień, itp.,
- sporządzanie deklaracji podatkowych i zaświadczeń dla pracowników,
- kontakty z urzędami
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. kadr i płac, specjalista do spraw kadr, specjalista do spraw kadr i płac, specjalista ds. kadr.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
