Ile zarabia specjalista do spraw kadr?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw kadr
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 2 800 PLN | 3 260 PLN | 3 970 PLN |
| specjalista | 3 400 PLN | 4 080 PLN | 5 000 PLN |
| starszy specjalista | 3 910 PLN | 4 880 PLN | 6 300 PLN |
| młodszy specjalista | 2 018 PLN | 2 338 PLN | 2 832 PLN |
| specjalista | 2 436 PLN | 2 910 PLN | 3 550 PLN |
| starszy specjalista | 2 790 PLN | 3 467 PLN | 4 456 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 717 929 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw kadr zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Kobiety
2566
Mężczyźni
135
Benefity na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw kadr lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 080 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw kadr otrzymuje pensję od 3 400 PLN do 5 000 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw kadr zarabia poniżej 3 400 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 000 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw kadr.
Czym zajmuje się specjalista do spraw kadr?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
- sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i świadectw pracy,
- naliczanie wynagrodzeń,
- ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień, itp.,
- sporządzanie deklaracji podatkowych i zaświadczeń dla pracowników,
- kontakty z urzędami
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. kadr i płac, specjalista do spraw kadr, specjalista do spraw kadr i płac, specjalista ds. kadr.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
