Ile zarabia specjalista do spraw kadr?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw kadr
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 000 PLN | 3 600 PLN | 4 200 PLN |
| specjalista | 3 600 PLN | 4 360 PLN | 5 280 PLN |
| starszy specjalista | 4 220 PLN | 5 190 PLN | 6 500 PLN |
| młodszy specjalista | 2 202 PLN | 2 625 PLN | 3 049 PLN |
| specjalista | 2 625 PLN | 3 161 PLN | 3 811 PLN |
| starszy specjalista | 3 062 PLN | 3 747 PLN | 4 671 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 783 788 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw kadr zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Kobiety
2851
Mężczyźni
159
Benefity na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw kadr lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw kadr (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 360 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw kadr otrzymuje pensję od 3 600 PLN do 5 280 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw kadr zarabia poniżej 3 600 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 280 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw kadr.
Czym zajmuje się specjalista do spraw kadr?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
- sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i świadectw pracy,
- naliczanie wynagrodzeń,
- ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień, itp.,
- sporządzanie deklaracji podatkowych i zaświadczeń dla pracowników,
- kontakty z urzędami
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. kadr i płac, specjalista do spraw kadr, specjalista do spraw kadr i płac, specjalista ds. kadr.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
