Lista stanowisk

Ile zarabia internal audit project lead?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki internal audit project lead

Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska internal audit project lead jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 831 192 ankietowanych

Brutto
Netto
10 210 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
7 080 PLN
14 630 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje internal audit project lead zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku internal audit project lead

Kobiety

19

Mężczyźni

25

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
internal audit project lead lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku internal audit project lead

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 210 PLN brutto. Co drugi internal audit project lead otrzymuje pensję od 7 080 PLN do 14 630 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych internal audit project lead zarabia poniżej 7 080 PLN brutto. Na zarobki powyżej 14 630 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych internal audit project lead.

Czym zajmuje się internal audit project lead?

Zadania i obowiązki:

  • kontrolowanie zgodności działania firmy w stosunku do uwarunkowań zewnętrznych i procedur wewnętrznych,
  • ustalanie zakresów wykonywania audytów w działach i jednostkach biznesowych przedsiębiorstwa,
  • optymalizacja kosztów oraz procesów zachodzących w przedsiębiorstwie,
  • zarządzanie projektami audytorskimi oraz działalnością działu audytu,
  • przeprowadzanie audytu,
  • uczestnictwo we wczesnej fazie przekształceń własnościowych (fuzje/przejęcia)

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: menedżer ds. audytu wewnętrznego, internal audit project lead, menedżer do spraw audytu wewnętrznego.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.