Ile zarabia podinspektor (administracja państwowa)?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki podinspektorów (administracja państwowa)
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
---|---|---|---|
młodszy specjalista | 3 730 PLN | 4 230 PLN | 4 800 PLN |
specjalista | 3 860 PLN | 4 430 PLN | 5 110 PLN |
starszy specjalista | 4 330 PLN | 5 100 PLN | 5 840 PLN |
młodszy specjalista | 2 873 PLN | 3 214 PLN | 3 602 PLN |
specjalista | 2 961 PLN | 3 350 PLN | 3 814 PLN |
starszy specjalista | 3 282 PLN | 3 807 PLN | 4 311 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 172 580 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje podinspektorów (administracja państwowa) zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku podinspektor (administracja państwowa) (specjalista)
Kobiety
193
Mężczyźni
89
Benefity na stanowisku podinspektor (administracja państwowa) (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
podinspektorów (administracja państwowa) lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku podinspektor (administracja państwowa) (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 430 PLN brutto. Co drugi podinspektor (administracja państwowa) otrzymuje pensję od 3 860 PLN do 5 110 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych podinspektorów (administracja państwowa) zarabia poniżej 3 860 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 110 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych podinspektorów (administracja państwowa).
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.