Ile zarabia podinspektor (administracja państwowa)?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki podinspektorów (administracja państwowa)
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
---|---|---|---|
młodszy specjalista | 3 320 PLN | 3 810 PLN | 4 250 PLN |
specjalista | 3 410 PLN | 3 880 PLN | 4 520 PLN |
starszy specjalista | 3 870 PLN | 4 380 PLN | 5 000 PLN |
młodszy specjalista | 2 587 PLN | 2 901 PLN | 3 181 PLN |
specjalista | 2 645 PLN | 2 945 PLN | 3 353 PLN |
starszy specjalista | 2 939 PLN | 3 264 PLN | 3 660 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 055 504 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje podinspektorów (administracja państwowa) zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku podinspektor (administracja państwowa) (specjalista)
Kobiety
207
Mężczyźni
95
Benefity na stanowisku podinspektor (administracja państwowa) (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
podinspektorów (administracja państwowa) lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku podinspektor (administracja państwowa) (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 3 880 PLN brutto. Co drugi podinspektor (administracja państwowa) otrzymuje pensję od 3 410 PLN do 4 520 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych podinspektorów (administracja państwowa) zarabia poniżej 3 410 PLN brutto. Na zarobki powyżej 4 520 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych podinspektorów (administracja państwowa).
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.