Streszczenia

Dla firm

Strona Główna Dla firm

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 – stanowiska administracyjne

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 – stanowiska produkcyjne

Doradztwo w zakresie wynagradzania

budowa systemu wynagradzania

audyt systemu wynagradzania

wartościowanie stanowisk pracy

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Nasze publikacje

Sklep

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Streszczenia

tytuł publikacji	data
Fałszywy pozytywny, fałszywy negatywny	2018-07-17
Wymiar luki płacowej w 2018 roku	2018-07-03
Popularność transparentności wynagrodzeń rośnie	2018-05-14
4 wskazówki, dzięki którym system wynagrodzeń będzie działał	2018-06-04
Jak rozmawiać z pracownikami o podwyżce?	2018-05-02
10 trendów w wynagradzaniu na 2018 rok	2018-03-19
Wybór źródeł danych o stawkach wynagrodzeń	2018-04-16
Prawidłowa komunikacja wynagrodzeń: dlaczego ma znaczenie i jak ją stosować	2018-04-03
5 elementów dobrego planu motywacyjnego	2018-03-05
Jak dopasować benefity do potrzeb pracownika?	2018-02-19
Benefity. Wybierz te, które będą działały	2018-02-05
Dlaczego systemy premiowania są skazane na porażkę?	2018-01-30
Współczesne trendy wynagradzania	2017-12-18
System wynagrodzeń w MŚP	2018-01-15
Pomysły na uaktualnienie programów Total Rewards	2017-12-01
Benefity oferowane przez pracodawców w 2017 roku	2017-11-27
Nagrody retencyjne dla wyższej kadry kierowniczej. Upewnij się, że są warte pieniędzy.	2017-12-28
Najnowsze trendy w przyznawaniu świadczeń dodatkowych przez firmy sektora technologicznego	2017-11-14
Jak zepsuć program łącznych korzyści z pracy?	2017-10-31
Zmiany wokół przejrzystości wynagrodzeń	2017-10-17
5 sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników	2017-10-09
Kiedy program płacy za wyniki przynosi korzyści firmie?	2017-09-18
Wskazówki - jak ustalić wynagrodzenia?	2017-09-04
Co zabija zaangażowanie pracowników i jak sobie z tym radzić?	2017-08-28
Efektywny system wynagrodzeń pracowników sprzedaży	2017-08-14

tytuł publikacji

data

Fałszywy pozytywny, fałszywy negatywny

2018-07-17

Wymiar luki płacowej w 2018 roku

2018-07-03

Popularność transparentności wynagrodzeń rośnie

2018-05-14

4 wskazówki, dzięki którym system wynagrodzeń będzie działał

2018-06-04

Jak rozmawiać z pracownikami o podwyżce?

2018-05-02

10 trendów w wynagradzaniu na 2018 rok

2018-03-19

Wybór źródeł danych o stawkach wynagrodzeń

2018-04-16

Prawidłowa komunikacja wynagrodzeń: dlaczego ma znaczenie i jak ją stosować

2018-04-03

5 elementów dobrego planu motywacyjnego

2018-03-05

Jak dopasować benefity do potrzeb pracownika?

2018-02-19

Benefity. Wybierz te, które będą działały

2018-02-05

Dlaczego systemy premiowania są skazane na porażkę?

2018-01-30

Współczesne trendy wynagradzania

2017-12-18

System wynagrodzeń w MŚP

2018-01-15

Pomysły na uaktualnienie programów Total Rewards

2017-12-01

Benefity oferowane przez pracodawców w 2017 roku

2017-11-27

Nagrody retencyjne dla wyższej kadry kierowniczej. Upewnij się, że są warte pieniędzy.

2017-12-28

Najnowsze trendy w przyznawaniu świadczeń dodatkowych przez firmy sektora technologicznego

2017-11-14

Jak zepsuć program łącznych korzyści z pracy?

2017-10-31

Zmiany wokół przejrzystości wynagrodzeń

2017-10-17

5 sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników

2017-10-09

Kiedy program płacy za wyniki przynosi korzyści firmie?

2017-09-18

Wskazówki - jak ustalić wynagrodzenia?

2017-09-04

Co zabija zaangażowanie pracowników i jak sobie z tym radzić?

2017-08-28

Efektywny system wynagrodzeń pracowników sprzedaży

2017-08-14

Doradztwo płacowe

PŁACE MENEDŻERÓW

Narzędzia dla firm

Strefa premium

Badania HR

Szkolenia i konferencje

Sklep

Wskaźniki HR

Zarobki na stanowiskach

Sprawdź ile powinieneś zarabiać!

Zarobki w Polsce

Zarobki na świecie

Raporty w przygotowaniu

Najnowsze raporty

Raporty płacowe dla firm

DLA WSZYSTKICH

DLA FIRM

Artykuły

Narzędzia płacowe

Doradztwo płacowe - usługi

Warsztaty i konferencje

Nasze publikacje

ZAROBKI W IT

W PRZYGOTOWANIU

NAJNOWSZY RAPORT PŁACOWY

KRAKOWSKA SZKOŁA WYNAGRODZEŃ

XIV KRAKOWSKIE FORUM WYNAGRODZEŃ

XIV KRAKOWSKIE FORUM WYNAGRODZEŃ