Stefa premium

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 4427 PLN
Dyrektor IT 17070 PLN
Kierowca kat. C + E 3177 PLN
Kierownik ochrony 3956 PLN
Stylistka fryzur 2390 PLN
Kierownik serwisu 6362 PLN
Sortowacz 2330 PLN
Tokarz CNC 3250 PLN
Associate 5101 PLN
Goniec 2300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 771 PLN
- 0.6% (m/m)    6.7% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - wrzesień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia kierownik działu jakości?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: kontrola jakości

Próba: 989 - kierowników działów jakości

Liczba mężczyzn:
577 (58%)
Liczba kobiet:
412 (42%)

Zarobki kierowników działów jakości

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik działu jakości

25% osób zarabia mniej niż 5 100 PLN

mediana wynosi 7 169 PLN

25% osób zarabia więcej niż 10 583 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. jakości, quality manager, kierownik działu jakości, kierownik do spraw jakości.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 169 PLN brutto. Co drugi kierownik działu jakości otrzymuje pensję od 5 100 PLN do 10 583 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników działów jakości zarabia poniżej 5 100 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 583 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników działów jakości.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik działu jakości?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników działów jakości benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace kierowników działów jakości?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się kierownik działu jakości?

Zadania i obowiązki:

  • udział we wdrażaniu systemu jakości,
  • kontrola laboratoriów produkcyjnych/badawczych i systemu produkcyjnego pod kątem norm systemu jakości,
  • koordynacja projektów dotyczących wprowadzenia, usprawnienia i utrzymania jakości,
  • tworzenie wymogów jakościowych dla nowych procesów, produktów czy usług,
  • monitorowanie parametrów jakościowych w wytwarzanych produktach czy oferowanych usługach,
  • współpraca z urzędami i innymi organizacjami,
  • przygotowywanie i wprowadzania procedur i instrukcji,
  • wspieranie celów firmy w zakresie osiągania kluczowych wskaźników jakości,
  • budowa, utrzymanie i rozwój systemu zapewnienia jakości dostaw i dostawców,
  • przeprowadzanie audytów systemu jakości,
  • nadzór nad pracą działu kontroli jakości.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników działów jakości ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij