Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik działu jakości?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników działów jakości

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 271 873 ankietowanych

Brutto
Netto
10 500 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
7 980 PLN
14 080 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników działów jakości zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik działu jakości

Kobiety

360

Mężczyźni

399

Benefity na stanowisku kierownik działu jakości

telefon komórkowy do użytku prywatnego

prywatna opieka medyczna dla pracownika

możliwość pracy zdalnej

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników działów jakości lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik działu jakości

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 500 PLN brutto. Co drugi kierownik działu jakości otrzymuje pensję od 7 980 PLN do 14 080 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników działów jakości zarabia poniżej 7 980 PLN brutto. Na zarobki powyżej 14 080 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników działów jakości.

Czym zajmuje się kierownik działu jakości?

Zadania i obowiązki:

  • udział we wdrażaniu systemu jakości,
  • kontrola laboratoriów produkcyjnych/badawczych i systemu produkcyjnego pod kątem norm systemu jakości,
  • koordynacja projektów dotyczących wprowadzenia, usprawnienia i utrzymania jakości,
  • tworzenie wymogów jakościowych dla nowych procesów, produktów czy usług,
  • monitorowanie parametrów jakościowych w wytwarzanych produktach czy oferowanych usługach,
  • współpraca z urzędami i innymi organizacjami,
  • przygotowywanie i wprowadzania procedur i instrukcji,
  • wspieranie celów firmy w zakresie osiągania kluczowych wskaźników jakości,
  • budowa, utrzymanie i rozwój systemu zapewnienia jakości dostaw i dostawców,
  • przeprowadzanie audytów systemu jakości,
  • nadzór nad pracą działu kontroli jakości.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. jakości, quality manager, kierownik działu jakości, kierownik do spraw jakości.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.