Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD

Sprawdź, ile zarabia:
Majster budowy | 5860 PLN |
Elektroenergetyk | 5500 PLN |
HR Specialist | 4280 PLN |
PR Specialist | 5580 PLN |
Recepcjonista | 3580 PLN |
Administrator IT | 7000 PLN |
Sortowacz | 3310 PLN |
Country Tax Lead | 14660 PLN |
Technik jakości | 4520 PLN |
Inżynier energetyki | 6070 PLN |

Performance management – jak i po co udzielać feedbacku w procesie performance management?
Jak zarządzać wynagrodzeniami w czasach wysokiej inflacji? - wywiad z Krzysztofem Nowakiem
Za jakie efekty pracy wynagradzać, by motywować do wysokiego poziomu wykonania pracy?
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022
Raport płacowy dla firm usługowych - wiosna 2022
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach