Lista stanowisk

Ile zarabia dowódca plutonu?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dowódców plutonów

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 649 617 ankietowanych

Brutto
Netto
5 440 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
4 540 PLN
6 300 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dowódców plutonów zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dowódca plutonu

Kobiety

2

Mężczyźni

55

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dowódców plutonów lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dowódca plutonu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 440 PLN brutto. Co drugi dowódca plutonu otrzymuje pensję od 4 540 PLN do 6 300 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dowódców plutonów zarabia poniżej 4 540 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 300 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dowódców plutonów.

Czym zajmuje się dowódca plutonu?

Zadania i obowiązki:

  • kierowanie podległym zespołem,
  • kierowanie przebiegiem służby podwładnych,
  • odpowiedzialność za utrzymanie sprzętu w sprawności,
  • dbanie o rozwój podwładnych poprzez organizowanie szkoleń stale podnoszacych ich kwalifikacje,
  • organizowanie działań bojowych podległych drużyn oraz dowodzenie nimi w czasie walki

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.