Ile zarabia dyrektor do spraw zakupów?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów do spraw zakupów
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 323 853 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów do spraw zakupów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor do spraw zakupów
Kobiety
70
Mężczyźni
148
Benefity na stanowisku dyrektor do spraw zakupów
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów do spraw zakupów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor do spraw zakupów
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 20 280 PLN brutto. Co drugi dyrektor do spraw zakupów otrzymuje pensję od 13 450 PLN do 26 890 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów do spraw zakupów zarabia poniżej 13 450 PLN brutto. Na zarobki powyżej 26 890 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów do spraw zakupów.
Czym zajmuje się dyrektor do spraw zakupów?
Zadania i obowiązki:
- koordynacja pracy pionu zakupów ,
- kształtowanie i wdrażanie polityki zakupów,
- optymalizacja poziomu zakupów i stanu zapasów, optymalizacja ponoszonych kosztów
- zarządzanie magazynami i transportem,
- koordynowanie efektywnego przepływu materiałów i produktów w firmie,
- negocjacje z głównymi odbiorcami i dostawcami, zapewnienie długoterminowych kontaktów z tymi podmiotami,
- współudział w planowaniu poziomu produkcji,
- zapewnienie efektywności kosztowej łańcucha dostaw/zaopatrzenia w firmie,
- zarządzanie asortymentem (kształtowanie asortymentu lokalnego, realizacja centralnej polityki asortymentowej).
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor działu zakupów, dyrektor ds. zakupów, dyrektor do spraw zakupów.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
