Netguru od początku działalności posiada na wszystkich stanowiskach jawne stawki płac. Firma trzykrotnie znalazła się w rankingu Deloitte Technology Fast 50 Central Europe oraz dwukrotnie, na liście Financial Times FT 1000, najszybciej rozwijających się firm w Europie.

Wszystko wskazuje na to, że rok 2019 zapisze się jako okres wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Ustalenie warunków PPK, wybór podmiotu zarządzającego i akcja informacyjna wśród współpracowników będzie wyzwaniem dla działów HR.

Oczywistym jest, że niskie koszty pracy w danym kraju zwiększają jego konkurencyjność na rynku międzynarodowym. Z kolei wysokie koszty zatrudnienia często stanowią barierę dla przyciągania inwestorów i tworzenia nowych miejsc pracy. Mogą również prowadzić do zwiększania szarej strefy.

W kwietniu wzrosła o 147 PLN kwota bazowa, na podstawie której określa się zarobki nauczycieli. Kolejna podwyżka jest zaplanowana od nowego roku. Mimo to nauczyciele wciąż protestują. Jak wynagradzane są osoby, które mają tak duży wpływ na edukację i kształtowanie dzieci?

Problem sprawiedliwości wynagradzania staje się coraz bardziej istotny z punktu widzenia pracodawców. Sprawdźmy zatem w jakich sytuacjach możemy mówić o poczuciu sprawiedliwości wśród pracowników i jak o nie dbać na poszczególnych etapach zatrudnienia.

Stosunek pracy charakteryzuje się tym, że pracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, w zamian za co otrzymuje wynagrodzenie. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie od innego podmiotu?