Funkcjonujący w USA prywatny plan pracowniczy 401(k) w swojej konstrukcji jest podobny do polskiego PPK. Amerykańskie emerytalne plany indywidualne są traktowane jako benefit i narzędzie retencji. Jak przekuć w sukces coś, do czego zazwyczaj podchodzimy z niechęcią?

Jak pokazuje przykład Wielkiej Brytanii, mechanizm automatycznego zapisu z możliwością rezygnacji jest skutecznym narzędziem zwiększania udziału społeczeństwa w dodatkowym systemie emerytalnym. Na czym polega ten system?

Zakończyła się pierwsza tura wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w największych firmach zatrudniających powyżej 250 osób. Jak wybrać najlepszego zarządzającego PPK i na co powinny zwrócić uwagę kolejne firmy przystępujące do programu?

Dbanie o to, by pracownicy byli zadowoleni z wynagrodzenia to jedno z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed specjalistami zarządzania ludźmi. Firmy nieustannie próbują odnaleźć takie sposoby wynagradzania, które pozwolą maksymalizować satysfakcję uzyskiwaną z każdej wydanej na wynagrodzenia złotówki.

Koszty nadmiernej rotacji pracowników są wysokie. Dlatego też współcześnie praktycy zarządzania ludźmi przykładają dużą wagę do utrzymywania pracowników w firmie poprzez różnorodne działania ukierunkowane na zmniejszanie niepożądanej rotacji.

Dowiedz się, ile zarabiali pracownicy w branży e-commerce. W artykule prezentujemy m.in. zarobki na różnych szczeblach hierarchii organizacji, z różnym stażem pracy oraz na wybranych stanowiskach.