Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejJak wynagradzać?
Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.
czytaj więcej
Podsumowanie
XX Krakowskiego Forum Wynagrodzeń
W wydarzeniu uczestniczyło ponad 300 osób, reprezentujących szerokie grono profesjonalistów z obszaru HR, menedżerów, ekspertów ds. wynagrodzeń i przedstawicieli kadry zarządzającej.
czytaj więcej
Luka płacowa na podstawie danych
z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024
Pomimo rosnącej świadomości problemu i podejmowaniu wielu działań na rzecz równości, dysproporcje między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn nadal istnieją.
czytaj więcej
Czy kategorie pracowników
to kategorie zaszeregowania?
Zabierając głos w publicznych dyskusjach warto mieć świadomość, że rozumiemy ogólne intencje dyrektywy w sprawie transparentności wynagrodzeń, jednak nasza wiedza na temat jej szczegółów nie zawsze jest zgodna ze stanem faktycznym.
czytaj więcej
Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego
Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025
W badaniu uczestniczyły 1162 firmy. Dominowały firmy z Mazowsza, Wielkopolski oraz Górnego i Dolnego Śląska.
czytaj więcej- Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025
- Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?
- Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie?
- Rewolucja GUS w informacjach o przeciętnym wynagrodzeniu w Polsce. Nareszcie mamy aktualną medianę.
- Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych na 2025 rok
