Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Jawność płac w firmie IT –
Wywiad z Dorotą Piotrowską z Netguru

Netguru od początku działalności posiada na wszystkich stanowiskach jawne stawki płac. Firma trzykrotnie znalazła się w rankingu Deloitte Technology Fast 50 Central Europe oraz dwukrotnie, na liście Financial Times FT 1000, najszybciej rozwijających się firm w Europie.

czytaj więcej

Pracownicze Plany Kapitałowe
- korzyści dla pracowników, wyzwania dla branży HR

Wszystko wskazuje na to, że rok 2019 zapisze się jako okres wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Ustalenie warunków PPK, wybór podmiotu zarządzającego i akcja informacyjna wśród współpracowników będzie wyzwaniem dla działów HR.

czytaj więcej

Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej

Oczywistym jest, że niskie koszty pracy w danym kraju zwiększają jego konkurencyjność na rynku międzynarodowym. Z kolei wysokie koszty zatrudnienia często stanowią barierę dla przyciągania inwestorów i tworzenia nowych miejsc pracy. Mogą również prowadzić do zwiększania szarej strefy.

czytaj więcej

Ile zarabiają nauczyciele?

W kwietniu wzrosła o 147 PLN kwota bazowa, na podstawie której określa się zarobki nauczycieli. Kolejna podwyżka jest zaplanowana od nowego roku. Mimo to nauczyciele wciąż protestują. Jak wynagradzane są osoby, które mają tak duży wpływ na edukację i kształtowanie dzieci?

czytaj więcej

Jak zadbać o poczucie sprawiedliwości wśród pracowników?

Problem sprawiedliwości wynagradzania staje się coraz bardziej istotny z punktu widzenia pracodawców. Sprawdźmy zatem w jakich sytuacjach możemy mówić o poczuciu sprawiedliwości wśród pracowników i jak o nie dbać na poszczególnych etapach zatrudnienia.

czytaj więcej

Możliwość kumulacji wynagrodzenia przy pracy w godzinach nadliczbowych na podstawie umowy cywilnoprawnej

Stosunek pracy charakteryzuje się tym, że pracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, w zamian za co otrzymuje wynagrodzenie. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie od innego podmiotu?

czytaj więcej