Wszyscy obserwujemy trendy zachodzące w branży IT, jednak nie zawsze potrafimy przewidzieć jakie będą ich skutki w przyszłości. Na pewno wiemy, że dzisiaj specjaliści IT zarabiają tyle co kierownicy w innych branżach. Czy również tak będzie za 2-3 lata?

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) w praktyce zacznie obowiązywać w drugiej połowie 2019 roku. Kluczowym w tej chwili elementem dla dużych organizacji jest przygotowanie wewnętrzne do utworzenia PPK.

Polacy, chociaż są postrzegani jako naród rozważny pod względem ekonomicznym, to niestety niezbyt chętnie oszczędzają. W tym artykule zastanowimy się nad tym co nas skłania do gromadzenia oszczędności, a także dlaczego tego nie robimy.

Nierzadko w zakładowych źródłach prawa pracy, tj. np. w układzie zbiorowym prawa pracy, regulaminie wynagrodzeń czy też w samej umowie z pracownikiem, istnieją regulacje dotyczące wypłaty nagrody jubileuszowej z tytułu długoletniej pracy.

Łączne korzyści z pracy, obejmują to, co pracownicy cenią i co jest dla nich wartościowe. Współcześnie coraz częściej zwraca się uwagę, że wynagrodzenie, które za swoją pracę otrzymują pracownicy, to nie tylko pieniądze.

Mit skuteczności premii jest niebezpieczny dla biznesu. Premie nie działają a wiedziona złudzeniem kadra menedżerska wdraża je rezygnując z poprawiania procesów i podnoszenia efektywności pracy.