Głównymi celami systemów premiowania są nagradzanie za dobre wyniki oraz zwiększenie efektywności pracowników. Ich założeniem jest, że w zamian za dodatkowe wynagrodzenie pracownicy będą bardziej zmotywowania, a ich zaangażowanie w pracę będzie większe.

W niniejszym wywiadzie poruszamy kwestię transparentności i jawności wynagrodzeń w procesach rekrutacyjnych. Nasz ekspert opowiada o praktykach, trendach, zaletach oraz potencjalnych problemach, które mogą wynikać z otwartości w tym zakresie.

Częste zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa przyciągają uwagę opinii publicznej. Warto przyjrzeć się zatem, czy pieniądze mające wspierać interes społeczny są wydatkowane w efektywny sposób.

Testerzy w branży IT to grupa pracowników odpowiadająca za sprawdzenie i zapewnienie jakości dostarczanego oprogramowania. W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2018 dla branży IT przedstawiamy wysokość zarobków testerów oprogramowania w 2018 roku.

Strata pracowników osiągających najwyższe wyniki jest zjawiskiem szczególnie niepożądanym w firmie. Jak skutecznie użyć systemu płac, aby zmotywować i zatrzymać najlepszych pracowników?

Artykuł przedstawia analizę zarobków korepetytorów w Polsce. Udzielanie korepetycji może być dodatkowym źródłem dochodu, jednak stałe prowadzenie takiej działalności to także pomysł na życie i szansa na osiąganie satysfakcjonujących zarobków.