Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Model dojrzałości analityki benchmarkingowej wynagrodzeń

Wiele organizacji ocenia dojrzałość realizowanych procesów. Rzadko słyszy się o poziomie rozwoju działów C&B. Zazwyczaj działy takie tworzy się w dojrzałych, rozwiniętych organizacjach. Z drugiej strony systemy wynagrodzeń muszą być zarządzane w odpowiedni sposób również w firmach które nie posiadają działów C&B.

czytaj więcej

Dlaczego i jak projektuje się odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej?

Najważniejszym powodem, dla którego, projektuje się osobne systemy wynagradzania kadry menedżerskiej jest przede wszystkim szeroki zakres ich odpowiedzialności. Od ich decyzji często zależą losy całego przedsiębiorstwa.

czytaj więcej

Zgoda na dokonanie potrącenia z wynagrodzenia

Kodeks pracy przewiduje możliwość dokonywania potrąceń z wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. Potrąceniu podlegają należności wskazane w ustawie, ale pracownik może również wyrazić zgodę na potrącenie kwot z tytułu należności niewymienionych w Kodeksie. Jakie warunki powinna spełniać taka zgoda?

czytaj więcej

Nietypowe benefity w Eximius Park -
Wywiad z Katarzyną Peto-Ziemkiewicz

Wywiad z Katarzyną Peto-Ziemkiewicz, Dyrektorem Operacyjnym w firmie First Property Poland Sp. z o.o. Firma ta we wrześniu 2017 roku stała się właścicielem Business Parku w Zabierzowie, k. Krakowa. Obecnie nosi on nazwę Eximius Park.

czytaj więcej

Czy regulamin wynagradzania może doprowadzić do upadłości pracodawcy?

Punktem zapalnym strajku pracowników LOTu było zwolnienie działaczki związkowej, za którą murem stanęli związkowcy, za co zostali zwolnieni. Finalnie wszyscy powrócili do pracy, bo spirala konfliktu zaczynała zataczać coraz większe koło, paraliżując obsługę lotów.

czytaj więcej

Pracownicze Plany Kapitałowe
- korzyści dla pracowników, wyzwania dla branży HR

Wszystko wskazuje na to, że rok 2019 zapisze się jako okres wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Ustalenie warunków PPK, wybór podmiotu zarządzającego i akcja informacyjna wśród współpracowników będzie wyzwaniem dla działów HR.

czytaj więcej

Sprawdź korzyści płynące z posiadania dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl.
Wybierz opcję na miarę swoich potrzeb!