Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Raporty Płacowe Sedlak & Sedlak

Jak porównać swoje dane płacowe do rynkowych stawek płac?
Weź udział w badaniu płac Sedlak & Sedlak
Porównaj dane o:
  • wynagrodzeniach
  • podwyżkach
  • benefitach
Dowiedz się więcej

Nierówność płacowa w Polsce: jak zlikwidować „pay gap”?

Jednym z najważniejszych wyzwań, stojących przed współczesnym społeczeństwem jest kwestia nierówności w wynagrodzeniach między płciami. Spróbowaliśmy odpowiedzieć na kluczowe pytania związane ze zjawiskiem „pay gap” w Polsce.

czytaj więcej

Dochody Polaków - podsumowanie raportu GUS "Dochody
i warunki życia ludności Polski"

Największy wzrost dochodów w latach 2008 a 2022 odnotowano wśród 20% osób
o najniższych dochodach. Dochody 20% najbogatszych nie rosły tak szybko.

czytaj więcej

Struktura wynagrodzeń w Polsce

Jesteśmy już oswojeni z publikowaną przez GUS „średnią krajową w sektorze przedsiębiorstw”. Nie zawsze wszyscy zdajemy sobie jednak sprawę, że ok. 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej krajowej.

czytaj więcej

Ile zarabiano w firmach o różnej wielkości w 2023 roku?

Największa różnica w medianach wynagrodzeń zauważalna jest między mikro, a małymi przedsiębiorstwami. W małych firmach płace są około 16% wyższe, od firm zatrudniających do 9 pracowników.

czytaj więcej

Jak sprawdzić czy pracownicy wykonują pracę o podobnej wartości?

Dla firm objętych dyrektywą i wszystkich tych, którzy chcą wynagradzać w przejrzysty sposób, istnieć będzie konieczność stworzenia struktur wynagrodzeń. Struktura taka powinna pozwalać uzasadniać wysokość wynagrodzenia.

czytaj więcej

Proaktywność, kreatywność, adaptacja – efekty pracy, za które warto nagradzać pracowników

Do efektów pracy zaliczyć możemy nie tylko realizowanie ściśle wyznaczonych celów
i obowiązków. Dlatego warto brać pod uwagę to, że efekty mogą mieć różne wymiary – usystematyzujmy je i przyjrzyjmy się im bliżej.

czytaj więcej

Zapraszamy na XIX Krakowskie Forum Wynagrodzeń!

 

KFW to konferencja w całości poświęconą wynagrodzeniom. Nasi prelegenci to praktycy z długoletnim stażem. Dzięki nim będziecie Państwo na bieżąco z najnowszymi trendami i regulacjami dotyczącymi wynagradzania.


W tym roku spotykamy się 6 i 7 czerwca w Centrum Kongresowym ICE. Zapraszamy do uczestnictwa w konferencji zarówno stacjonarnie, jak i online.

ZAPISZ SIĘ ZOBACZ PROGRAM