Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Raporty Płacowe Sedlak & Sedlak

Jak porównać swoje dane płacowe do rynkowych stawek płac?
Weź udział w badaniu płac Sedlak & Sedlak
Porównaj dane o:
  • wynagrodzeniach
  • podwyżkach
  • benefitach
Dowiedz się więcej

Wynagrodzenie zmienne na różnych poziomach stanowisk

Wynagrodzenie zmienne jest istotnym elementem systemu wynagradzania, który odgrywa ważną rolę w podnoszeniu efektywności oraz realizacji postawionych celów. Aby było skuteczne, musi być oparte na przejrzystych i obiektywnych kryteriach.

czytaj więcej

Nowoczesne narzędzia do analityki wynagrodzeń - wywiad z Grzegorzem Rzeczkowskim głównym badaczem danych w Orange Polska

Rozmawiamy z Grzegorzem Rzeczkowskim - głównym badaczem danych w Orange Polska oraz prelegentem XIX Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

czytaj więcej

10 kroków do zwiększenia zaangażowania pracowników

Kluczem do sukcesu firmy jest stworzenie środowiska pracy, które motywuje pracowników do osiągania wysokich wyników i aktywnego uczestnictwa w życiu firmy. Jakie czynniki pomagają zwiększyć zaangażowanie pracowników?

czytaj więcej

Nie mylmy raportowania danych z analizą danych

Analiza danych i raportowanie to dwa procesy, które wykorzystują dane oraz wskaźniki i choć mogą brzmieć podobnie, to różnią się od siebie pod wieloma względami. Spójrzmy, czym jest raportowanie, a czym analiza danych?

czytaj więcej