Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

Pracodawcy mogą zdecydować się na różny zakres i sposób ujawniana danych. Chociaż pełna jawność płac w Polsce to raczej odległa perspektywa, to warto pokazać przykłady firm, które zdecydowały się na taki krok.

czytaj więcej

Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji

Jawność płac może dotyczyć wielu etapów zatrudnienia pracownika, w tym procesu rekrutacji. W wielu zachodnich krajach podawanie widełek płac w ogłoszeniach o pracę jest normalną praktyką. W Polsce jest to wciąż rzadkością.

czytaj więcej

W jaki sposób wynagradzać pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy?

W związku z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze mogą pojawić się praktyczne wątpliwości, w jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie pracownika, skoro nie przekroczono norm czasy pracy.

czytaj więcej

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach handlowych w 2018 roku”

W 2018 roku spośród wszystkich stanowisk handlowych, najwięcej zarabiali dyrektorzy ds. sprzedaży zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 19 997 PLN.

czytaj więcej

Okresowe oceny pracownicze widziane
oczami specjalistów ds. wynagradzania

Oceny pracownicze spełniają kilka zasadniczych funkcji. Z punktu widzenia osób zajmujących się wynagrodzeniami służą usprawnianiu procesu podejmowania decyzji płacowych.

czytaj więcej

Co powinniśmy wiedzieć o programach oceny wyników? Podsumowanie raportu „Performance Management and Rewards 2017”

W niniejszym podsumowaniu skupiliśmy się na tych elementach oceny pracowniczej, które w największym stopniu oddziałują na proces wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Wynagradzanie prowizyjne - kiedy warto je stosować?

Wynagrodzenie prowizyjne jest formą udziału pracownika w osiąganych przez pracodawcę dochodach. Najczęściej stosowane jest w takich branżach jak: handel, marketing, czy ubezpieczenia, ale również w działalności usługowej, bankowej, logistycznej czy produkcyjnej.

czytaj więcej

Sprawdź korzyści płynące z posiadania dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl.
Wybierz opcję na miarę swoich potrzeb!

kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, oblicz składki i koszty pracodawcy

oblicz