Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

System pochwał pracowniczych w SmartLunch

Wywiad z Arturem Dzięgielewskim, który w firmie SmarLunch wprowadził autorski system pochwał pracowniczych. Z wywiadu dowiedzą się Państwo m.in. jak wprowadzić i jakie korzyści płyną z systemu pochwał pracowniczych.

czytaj więcej

Benefity w małych i średnich firmach w 2019 roku

Świadczenia dodatkowe są coraz popularniejszym elementem wynagrodzenia, a ich dobór ma duży wpływ na atrakcyjność pakietu korzyści z pracy. Według raportu Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku benefity oferowało 82% pracodawców, a ich popularność z roku na rok rośnie.

czytaj więcej

Ile zarabiali księgowi w 2019 roku?

W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 2 041 księgowych. Wśród nich było 1 747 kobiet i 294 mężczyzn. Mediana wynagrodzenia całkowitego na tym stanowisku wynosiła 4 457 PLN brutto miesięcznie.

czytaj więcej

Plan 401 (k) jako przykład dla pracodawców z Polski

Funkcjonujący w USA prywatny plan pracowniczy 401(k) w swojej konstrukcji jest podobny do polskiego PPK. Amerykańskie emerytalne plany indywidualne są traktowane jako benefit i narzędzie retencji. Jak przekuć w sukces coś, do czego zazwyczaj podchodzimy z niechęcią?

czytaj więcej

Brytyjskie Workplace Pension inspiracją dla PPK

Jak pokazuje przykład Wielkiej Brytanii, mechanizm automatycznego zapisu z możliwością rezygnacji jest skutecznym narzędziem zwiększania udziału społeczeństwa w dodatkowym systemie emerytalnym. Na czym polega ten system?

czytaj więcej

PPK dla średnich firm - o czym warto pamiętać?

Zakończyła się pierwsza tura wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w największych firmach zatrudniających powyżej 250 osób. Jak wybrać najlepszego zarządzającego PPK i na co powinny zwrócić uwagę kolejne firmy przystępujące do programu?

czytaj więcej

Sprawdź korzyści płynące z posiadania dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl.
Wybierz opcję na miarę swoich potrzeb!