Medicover to międzynarodowa firma oferująca prywatną opiekę medyczną. Zapewnia ona swoim pracownikom bogaty i ciekawy wybór benefitów, a poprzez platformę internetową znacząco ułatwia właściwy dobór pożądanych świadczeń dodatkowych.

Systemy benefitów zyskują na znaczeniu przy wyborze pracodawcy czy przywiązaniu pracownika do firmy. Ich głównym celem jest zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa życiowego oraz zwiększanie motywacji.

Zwolnienia grupowe w każdej organizacji wiążą się z dużymi napięciami. W celu zabezpieczenia interesów zwalnianych pracowników ustawodawca zdecydował się na uregulowanie tego procesu aktem prawnym.

Mediana wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych banków w 2016 roku wyniosła 190 tys. PLN. W porównaniu do roku poprzedniego wzrosła o 10%. Najwięcej na wynagrodzenia przeznaczył Getin Holding SA – 2,6 mln PLN.

Kraje skandynawskie od lat prowadzą w rankingach opisujących jakości życia, a ich mieszkańcy są uznawani za najszczęśliwszych ludzi na świecie. Jak zatem kształtują się wynagrodzenia w tych krajach?

Niektórzy pracownicy skarżą się, że żeby więcej zarabiać muszą zmienić dotychczasową pracę. Sprawdziliśmy czy częsta zmiana pracy to dobra strategia, aby osiągnąć wysokie zarobki. Okazuje się, że nie.