Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejJak wynagradzać?
Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.
czytaj więcej
Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach handlowych w 2018 roku”
W 2018 roku spośród wszystkich stanowisk handlowych, najwięcej zarabiali dyrektorzy ds. sprzedaży zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 19 997 PLN.
czytaj więcejOkresowe oceny pracownicze widziane
oczami specjalistów ds. wynagradzania
Oceny pracownicze spełniają kilka zasadniczych funkcji. Z punktu widzenia osób zajmujących się wynagrodzeniami służą usprawnianiu procesu podejmowania decyzji płacowych.
czytaj więcejCo powinniśmy wiedzieć o programach oceny wyników? Podsumowanie raportu „Performance Management and Rewards 2017”
W niniejszym podsumowaniu skupiliśmy się na tych elementach oceny pracowniczej, które w największym stopniu oddziałują na proces wynagradzania pracowników.
czytaj więcej- 10 rzeczy, które można zaproponować pracownikowi zamiast podwyżki
- Urlopowe benefity
- 10 kreatywnych benefitów
- Wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym w pierwszym roku pracy w 2018 roku
- Zarobki w Poznaniu i Wrocławiu 2018
- Redukcja wynagrodzenia piłkarzy Manchester United
- 22-letni polski tenisista zarobił milion USD
- Wzrost średniego wynagrodzenia na Ukrainie
- Pracownicy fabryki Skoda w Czechach otrzymali sowite premie
- Protest fizjoterapeutów
- Zatrudnieni w rybnickich jednostkach miejskich żądają podwyżek
Wynagradzanie prowizyjne - kiedy warto je stosować?
Wynagrodzenie prowizyjne jest formą udziału pracownika w osiąganych przez pracodawcę dochodach. Najczęściej stosowane jest w takich branżach jak: handel, marketing, czy ubezpieczenia, ale również w działalności usługowej, bankowej, logistycznej czy produkcyjnej.
czytaj więcej- Ocena stopnia trudności wprowadzania zmiany w systemie wynagradzania handlowców
- Przejrzystość vs poufność – o transparentności wynagrodzeń
- Premiowanie pracowników działów helpdesk
- Jak zwiększyć wśród pracowników poczucie sprawiedliwości wynagrodzenia
- Kryteria premiowania działów IT – czy istnieją skuteczne?
zobacz więcej artykułów
