Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejDoradztwo płacowe
Skorzystaj z usług doradztwa płacowego i prawnego dla firm. Zbuduj z nami efektywny system wynagrodzeń.
czytaj więcejWynagrodzenia w branży spożywczej w 2020 roku

Niniejszy artykuł powstał na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2020 – jesień. W tegorocznym badaniu wzięły udział 104 firmy z branży spożywczej. W raporcie uwzględniliśmy dane 259 837 pracowników z 707 firm, zatrudnionych na 796 stanowiskach.
czytaj więcejPodsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2019 roku”

W porównaniu do roku 2018 – rok 2019 można uznać za dobry dla banków. Czy poprawa sytuacji finansowej w bankach miała wpływ na wynagrodzenia ich zarządów?
czytaj więcejPodsumowanie raportu "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2019 roku"

W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2 083 członków rad nadzorczych z 335 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
czytaj więcejIle zarabiają specjaliści?

Od początku 2019 do końca pierwszej połowy 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 94 254 specjalistów. Jakie są różnice pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn? W których województwach specjaliści zarabiają najwięcej?
czytaj więcejIle można zarobić w dużych przedsiębiorstwach w 2020 roku?

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w I połowie 2020 roku mediana wynagrodzenia całkowitego w dużych przedsiębiorstwach wyniosła 6 946 PLN brutto. W jakich branżach zarabia się najwięcej?
czytaj więcejJak efektywnie zarządzać wynagrodzeniami w czasie kryzysu? Wywiad z Wiolettą Marciniak-Mierzwą z Banku BNP Paribas

O tym jak efektywnie wynagradzać i jakie działania podjąć, by wspierać rozwój firmy rozmawiamy z Panią Wiolettą Marciniak-Mierzwą, dyrektorem departamentu wynagrodzeń, benefitów i kontrollingu HR w Banku BNP Paribas.
czytaj więcej- Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych na 2021 rok
- Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii?
- Jakie benefity oferują firmy w trudnym czasie?
- Dwie dekady badań nad łącznymi korzyściami z pracy: czego możemy się nauczyć od członków organizacji World at Work
- Nierówności płacowe - o wyzwaniach stojących przed pracodawcami opowiada pani Malwina Raducka-Sakwerda z firmy Mercer
Obiektywne i subiektywne kryteria przyznawania płacy zmiennej

Pracodawcy przy premiowaniu pracowników mogą kierować się obiektywnymi i subiektywnymi kryteriami. Sprawdźmy zatem w jakich sytuacjach stosować poszczególne rodzaje kryteriów i czy warto zdecydować się na kombinację obu z nich.
czytaj więcej- Wynagradzanie prowizyjne - kiedy warto je stosować?
- Ocena stopnia trudności wprowadzania zmiany w systemie wynagradzania handlowców
- Przejrzystość vs poufność – o transparentności wynagrodzeń
- Premiowanie pracowników działów helpdesk
- Jak zwiększyć wśród pracowników poczucie sprawiedliwości wynagrodzenia
zobacz więcej artykułów