Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Doradztwo płacowe

Skorzystaj z usług doradztwa płacowego i prawnego dla firm. Zbuduj z nami efektywny system wynagrodzeń.

czytaj więcej

Czy wiemy ile tak naprawdę zarabiamy?

Wyniki badania przeprowadzonego przez Fundację Przedsiębiorczy Polacy na temat naszej wiedzy o wynagrodzeniach całkowitych nie są optymistyczne. Tylko co piąty ankietowany wiedział, że do pensji w wysokości 3 000 PLN pracodawca musi dołożyć około 2 000 PLN na różnego rodzaju podatki i składki.

czytaj więcej

Którzy absolwenci studiów podyplomowych zarabiali najlepiej

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2019 wzięło udział 18 438 osób, które ukończyły studia podyplomowe. Mediana wynagrodzenia całkowitego absolwentów studiów podyplomowych w 2019 roku wyniosła 6 000 PLN brutto. Jest to o 1 215 PLN więcej od mediany całego badania, która wyniosła 4 785 PLN.

czytaj więcej

Wynagrodzenia w handlu i e-commerce w 2019 roku

W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 16 172 osób zatrudnionych w handlu i branży e-commerce, z czego 49% stanowiły kobiety. Mediana zarobków w tej branży w 2019 roku wyniosła 4 210 PLN brutto.

czytaj więcej

System wynagrodzeń w turkusowej organizacji

Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez naszą firmę, aż 59% dyrektorów i 56% członków zarządów ocenia firmowe systemy premiowania jako niemotywujące. Oznacza to między innymi, że systemy wynagrodzeń nie nadążają za szybko zmieniającą się rzeczywistością. Jak temu zaradzić?

czytaj więcej

Jak wynagradzać pracowników w czasie kryzysu?

Wynagrodzenia pracowników to duży wydatek dla firm, dlatego w czasie kryzysu większość z nich decyduje się na zmiany w zakresie wynagradzania. Niektóre firmy zmuszone są do zwolnień pracowników, jednak traktowane jest to jako ostateczność. Wiele obniża płace lub je zamraża.

czytaj więcej

Czy każda forma nagrody jubileuszowej oznacza, że nie płacimy ZUSu?

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawy wymiaru składek nie stanowią nagrody jubileuszowe, które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.

czytaj więcej

Sprawdź korzyści płynące z posiadania dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl.
Wybierz opcję na miarę swoich potrzeb!

kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, oblicz składki i koszty pracodawcy

oblicz