Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejDoradztwo płacowe
Skorzystaj z usług doradztwa płacowego i prawnego dla firm. Zbuduj z nami efektywny system wynagrodzeń.
czytaj więcejPodsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2020 roku

Mediana płac całkowitych w 2020 roku wyniosła 5 100 PLN brutto miesięcznie, co oznacza, że była wyższa o 315 PLN w stosunku do roku 2019. 25% zarabiało nie więcej niż 3 820 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie mniej niż 7 600 PLN.
czytaj więcejWynagrodzenia w branży e-commerce w 2020 roku

W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 1 499 osób zatrudnionych w branży e-commerce. Mediana wynagrodzeń w tej branży wyniosła 4 839 PLN brutto. Kobiety zarabiały o ok. 600 PLN mniej niż mężczyźni.
czytaj więcejSystem zarządzania efektywnością – jak wynagradzać aby odnieść sukces? – wywiad z Konradem Kulikowskim

Czym jest zarządzanie efektywnością wynagrodzeń? Jakie są obecnie trendy w tym zakresie? Dlaczego zarządzanie efektywnością wynagrodzeń nie zawsze jest skuteczne? W artykule znajdą Państwo odpowiedzi na te pytania.
czytaj więcejWynagrodzenia w branży spożywczej w 2020 roku

Niniejszy artykuł powstał na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2020 – jesień. W tegorocznym badaniu wzięły udział 104 firmy z branży spożywczej. W raporcie uwzględniliśmy dane 259 837 pracowników z 707 firm, zatrudnionych na 796 stanowiskach.
czytaj więcejPodsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2019 roku”

W porównaniu do roku 2018 – rok 2019 można uznać za dobry dla banków. Czy poprawa sytuacji finansowej w bankach miała wpływ na wynagrodzenia ich zarządów?
czytaj więcejPodsumowanie raportu "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2019 roku"

W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2 083 członków rad nadzorczych z 335 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
czytaj więcej- Ile można zarobić w dużych przedsiębiorstwach w 2020 roku?
- Ile zarabiają specjaliści?
- Jak efektywnie zarządzać wynagrodzeniami w czasie kryzysu? Wywiad z Wiolettą Marciniak-Mierzwą, dyrektorem departamentu wynagrodzeń, benefitów i
- Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych na 2021 rok
- Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii?
Obiektywne i subiektywne kryteria przyznawania płacy zmiennej

Pracodawcy przy premiowaniu pracowników mogą kierować się obiektywnymi i subiektywnymi kryteriami. Sprawdźmy zatem w jakich sytuacjach stosować poszczególne rodzaje kryteriów i czy warto zdecydować się na kombinację obu z nich.
czytaj więcej- Wynagradzanie prowizyjne - kiedy warto je stosować?
- Ocena stopnia trudności wprowadzania zmiany w systemie wynagradzania handlowców
- Przejrzystość vs poufność – o transparentności wynagrodzeń
- Premiowanie pracowników działów helpdesk
- Jak zwiększyć wśród pracowników poczucie sprawiedliwości wynagrodzenia
zobacz więcej artykułów