Ile płacić pracownikom?

Pracodawcy nadal muszą konkurować o najlepszych pracowników. Polem rywalizacji stają się wynagrodzenia, w tym różnego rodzaju benefity pozapłacowe. Dane rynkowe pozwalają wysnuć kilka ciekawych wniosków w tym obszarze.

Różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne i sięgały nawet kilkudziesięciu procent. Sprawdzamy, w których miastach zarabiano najwięcej oraz jak różniły się wynagrodzenia na różnych szczeblach organizacji.

Wynagrodzenia kobiet są niższe niż wynagrodzenia mężczyzn, ale nie wszyscy zwracamy uwagę na to, że czym wyższy stanowisko tym różnice te są większe.

Z okazji święta wszystkich Pań, pytamy ekspertki i ekspertów ze zdominowanej przez mężczyzn branży IT, jak postrzegają sytuację kobiet na rynku wynagrodzeń w tym obszarze.