Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Czy można zarządzać
wynagrodzeniami w branży IT?

Wszyscy obserwujemy trendy zachodzące w branży IT, jednak nie zawsze potrafimy przewidzieć jakie będą ich skutki w przyszłości. Na pewno wiemy, że dzisiaj specjaliści IT zarabiają tyle co kierownicy w innych branżach. Czy również tak będzie za 2-3 lata?

czytaj więcej

Wdrożenie operacyjne PPK z perspektywy pracodawcy

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) w praktyce zacznie obowiązywać w drugiej połowie 2019 roku. Kluczowym w tej chwili elementem dla dużych organizacji jest przygotowanie wewnętrzne do utworzenia PPK.

czytaj więcej

Oszczędzanie – perspektywa ekonomiczna i psychologiczna

Polacy, chociaż są postrzegani jako naród rozważny pod względem ekonomicznym, to niestety niezbyt chętnie oszczędzają. W tym artykule zastanowimy się nad tym co nas skłania do gromadzenia oszczędności, a także dlaczego tego nie robimy.

czytaj więcej

Nagroda jubileuszowa a ZUS – czy pracodawca może „wykupić się” od nagrody jubileuszowej?

Nierzadko w zakładowych źródłach prawa pracy, tj. np. w układzie zbiorowym prawa pracy, regulaminie wynagrodzeń czy też w samej umowie z pracownikiem, istnieją regulacje dotyczące wypłaty nagrody jubileuszowej z tytułu długoletniej pracy.

czytaj więcej

Wskaźniki HR jako narzędzie informowania pracowników o łącznych korzyściach z pracy

Łączne korzyści z pracy, obejmują to, co pracownicy cenią i co jest dla nich wartościowe. Współcześnie coraz częściej zwraca się uwagę, że wynagrodzenie, które za swoją pracę otrzymują pracownicy, to nie tylko pieniądze.

czytaj więcej

Premie
szkodzą efektywności

Mit skuteczności premii jest niebezpieczny dla biznesu. Premie nie działają a wiedziona złudzeniem kadra menedżerska wdraża je rezygnując z poprawiania procesów i podnoszenia efektywności pracy.

czytaj więcej

Wynagradzanie prowizyjne - kiedy warto je stosować?

Wynagrodzenie prowizyjne jest formą udziału pracownika w osiąganych przez pracodawcę dochodach. Najczęściej stosowane jest w takich branżach jak: handel, marketing, czy ubezpieczenia, ale również w działalności usługowej, bankowej, logistycznej czy produkcyjnej.

czytaj więcej

Sprawdź korzyści płynące z posiadania dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl.
Wybierz opcję na miarę swoich potrzeb!

kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, oblicz składki i koszty pracodawcy

oblicz
xiv krakowskie forum wynagrodzeń

Największa w Polsce konferencja o wynagrodzeniach zobacz więcej