Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Kiedy premia zmotywuje do pracy?

Kiedy premie będą motywowały pracowników? Czemu nasz system premiowania nie motywuje? Te pytania zapewne zadaje sobie niejeden specjalista zarządzania ludźmi. Wielu praktyków i badaczy próbowało rozwiązać problem motywacji pracowników, jednak wciąż jest to zagadnienie, które dzielnie opiera się eksploracjom.

czytaj więcej

Zaangażowanie pracowników i rola nagród w jego budowaniu

Czterech na dziesięciu pracowników nie jest zaangażowanych w swoją pracę. Taki stan rzeczy jest niekorzystny zarówno dla pracodawców jak i dla samych pracowników. Warto więc zastanowić się nad włączeniem koncepcji total rewards do systemu nagradzania pracowników.

czytaj więcej

Proces włączania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego w firmie PKP Energetyka S.A. – rozmowa z Magdaleną Tur

Parę lat temu firma PKP Energetyka S.A. zdecydowała się włączyć dodatki stażowe, funkcyjne oraz za pracę w szkodliwych warunkach do wynagrodzenia zasadniczego. Pani Magdalena Tur opowiada jak przebiegał ten proces

czytaj więcej

Zarobki korepetytorów w Polsce w 2019 roku

Obecnie coraz więcej osób decyduje się na naukę bądź doskonalenie swoich umiejętności poprzez korepetycje. Liczba osób udzielających płatnych lekcji ciągle wzrasta, gdyż stanowi to dodatkowy dochód dla osób posiadających odpowiednie umiejętności, wiedzę oraz lubiących uczyć.

czytaj więcej

Najlepiej wynagradzane stanowiska niekierownicze
w Polsce w 2018 roku

Dowiedz się, ile zarabiali najwyżej wynagradzani specjaliści i pracownicy szeregowi w 2018 roku. W artykule prezentujemy zarobki na najwyżej wynagradzanych stanowiskach niekierowniczych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału oraz w różnych branżach.

czytaj więcej

Dodatek za nadgodziny a podstawa wymiaru zasiłku
i wynagrodzenia chorobowego

Dodatek za nadgodziny stanowi ponadstandardowe świadczenie względem wynagrodzenia, stąd pytanie: czy jest on składnikiem wynagrodzenia czy może innego rodzaju świadczeniem? Ma to znaczenie z perspektywy zaliczenia go do podstawy wymiaru wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego.

czytaj więcej

Wynagradzanie prowizyjne - kiedy warto je stosować?

Wynagrodzenie prowizyjne jest formą udziału pracownika w osiąganych przez pracodawcę dochodach. Najczęściej stosowane jest w takich branżach jak: handel, marketing, czy ubezpieczenia, ale również w działalności usługowej, bankowej, logistycznej czy produkcyjnej.

czytaj więcej

Sprawdź korzyści płynące z posiadania dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl.
Wybierz opcję na miarę swoich potrzeb!