Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Paradoksy nagradzania
według Daniela Kahnemana

Jak dowodzą badania, popełnianie błędów myślowych i dokonywanie nieracjonalnych wyborów jest nieodłączną częścią naszego życia. Jaki to ma związek z wynagrodzeniami? O tym dowiemy się z artykułu.

czytaj więcej

Dyspersja płac – czy wysokie zróżnicowanie wynagrodzeń w firmie sprzyja efektywności pracy?

Dyspersja to zróżnicowanie wysokości wynagrodzeń otrzymywanych przez pracowników pracujących w ramach danej organizacji. W praktyce dyspersje płac w naszej firmie możemy wyrażać na różne sposoby.

czytaj więcej

Jak opracować strategię wynagrodzeń wg G. T. Milkovicha?

Opracowanie skutecznej strategii wynagrodzeń jest kluczem do sukcesu organizacji. Dlatego też przystępując do tego działania warto skorzystać z przedstawionych w artykule wskazówek.

czytaj więcej

Obiektywne i subiektywne kryteria przyznawania płacy zmiennej

Pracodawcy przy premiowaniu pracowników mogą kierować się obiektywnymi i subiektywnymi kryteriami. Sprawdźmy zatem w jakich sytuacjach stosować poszczególne rodzaje kryteriów i czy warto zdecydować się na kombinację obu z nich.

czytaj więcej

Jakie metody wykorzystać budując system wynagrodzeń oparty na wynikach (pay for performance)?

Wdrażając system płacy oparty na wynikach należy odpowiedzieć sobie na pytania: jakie cele chce dzięki temu osiągnąć organizacja, jak często nagradzać pracowników oraz o ile w związku z tym wzrośnie budżet na wynagrodzenia?

czytaj więcej

Jak zbudować system premiowy
dla zespołu programistów?

Zbudowanie skutecznego systemu premiowego dla programistów nie jest zadaniem prostym. Ich wynagrodzenia na tle innych grup stanowisk z reguły są wysokie. Trudno też znaleźć mierniki, które obiektywnie odzwierciedlałyby efektywność ich pracy.

czytaj więcej

Sprawdź korzyści płynące z posiadania dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl.
Wybierz opcję na miarę swoich potrzeb!

kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, oblicz składki i koszty pracodawcy

oblicz