Niejednokrotnie klienci banków w celu potwierdzenia zdolności kredytowej są zobowiązywani do przedłożenia zaświadczeń wystawianych przez pracodawców dotyczących wysokości wynagrodzenia czy innych danych związanych z zatrudnieniem.

Artykuł stanowi tłumaczenie tekstu zamieszczonego w magazynie Workspan. Autorzy wyjaśniają w nim, co zrobić, aby stworzyć kulturę sprawiedliwego wynagradzania.

W dniach 20-21 maja 2019 roku po raz czternasty odbyło się Krakowskie Forum Wynagrodzeń organizowane przez Sedlak & Sedlak. Tegoroczne wydarzenie zgromadziło rekordową liczbę uczestników. Ponad 260 specjalistów wysłuchało kilkunastu prelekcji i wzięło udział w panelach dyskusyjnych.

Z naszego doświadczenia wynika, że liczba pracodawców korzystających z narzędzia Total Rewards Statement (TRS), czyli raportu o łącznych korzyściach z pracy, rośnie z roku na rok. Santander Bank od dwóch lat korzysta z tego rozwiązania.

Rok 2018 nie był łatwym okresem dla banków w Polsce. O ile aktywa 13 banków notowanych na GPW wzrosły w stosunku do 2017 roku o 12% , to zysk netto w 2018 roku zmalał o 21%.

O Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) jest coraz głośniej, a termin wdrożenia PPK w firmach zbliża się wielkimi krokami. W artykule pokażemy z jakimi wyzwaniami będą musiały się zmierzyć firmy wprowadzające PPK i jak sobie z nimi poradzić.