05.11.2026
6 min. czytania
Dane za 2025 rok pokazują, że na poziomie całego rynku wynagrodzenia członków zarządów pozostawały stosunkowo stabilne. Wzrost mediany był niewielki, jednak pod tą wartością kryje się duże zróżnicowanie pomiędzy poszczególnymi grupami menedżerów. Największe różnice wiążą się ze skalą przedsiębiorstwa, sektorem działalności oraz pełnioną funkcją.
05.11.2026
12 min. czytania
Artykuł analizuje ewolucję polityki wynagrodzeń, stabilizację budżetów oraz rosnący dystans między strategiami firm a oczekiwaniami pracowników.
29.10.2026
7 min. czytania
Z najnowszego Raportu płacowego Sedlak & Sedlak wynika, że firmy planują na 2027 rok niższe wzrosty płac niż w bieżącym roku. Przy bardziej ograniczonych budżetach szczególnego znaczenia nabiera więc pytanie: komu i o ile podnieść wynagrodzenia, aby utrzymać konkurencyjność na rynku pracy?
Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy
Prawo, jawność płac, pomiar luki i komunikacja z pracownikami.
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.