Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

DZIEŃ I

• 9:00 - 9:30

  Rejestracja

• 9:30 - 9:45

  Otwarcie I dnia warsztatów

• 9:45 - 11:40

  Jak zaprojektować dobry system wynagradzania kadry zarządzającej?

  • istota i cele programów motywacyjnych dla kadry zarządzającej,
  • rola stałych składników wynagrodzenia,
  • rola zmiennych składników wynagrodzenia.
• 11:40 - 12:00

  Przerwa kawowa

• 12:30 - 13:30

  Regulacje prawne dotyczące programów motywacyjnych:

  • dobre praktyki wynagradzania,
  • regulacje unijne, praktyka w UE, USA oraz w Polsce.
• 13:30 - 14:15

  Lunch

• 14:15 - 16:30

  Rodzaje programów motywacyjnych:

  • plany motywacyjne krótkoterminowe,
  • plany motywacyjne długoterminowe.

DZIEŃ II

• 9:00 - 11:00

  Budowa systemu wynagradzania:

  • w jaki sposób zaprojektować system wynagradzania dla kadry zarządzającej?
  • jak ustalić właściwe kryteria przyznawania wynagrodzenia zmiennego?
  • jak powiązać wynagrodzenie z wynikami pracy?
• 11:00 - 11:20

  Przerwa kawowa

• 11:20 - 13:20

  Analiza wybranych programów motywacyjnych.

  Benchmark rynkowy jako narzędzie ustalania wynagrodzeń kadry zarządzającej.

• 13:20 - 14:05

  Lunch

• 14:05 - 15:05

  Ćwiczenie praktyczne - projektowanie systemu wynagradzania.

• 15:05 - 15:30

  Podsumowanie i zakończenie warsztatów