Lista stanowisk

Ile zarabia koordynator serwisu?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki koordynatorów serwisu

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 637 624 ankietowanych

Brutto
Netto
6 800 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 000 PLN
9 140 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje koordynatorów serwisu zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku koordynator serwisu

Kobiety

50

Mężczyźni

426

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
koordynatorów serwisu lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku koordynator serwisu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 800 PLN brutto. Co drugi koordynator serwisu otrzymuje pensję od 5 000 PLN do 9 140 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych koordynatorów serwisu zarabia poniżej 5 000 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 140 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych koordynatorów serwisu.

Czym zajmuje się koordynator serwisu?

Zadania i obowiązki:

  • wsparcie techniczne klientów przed i po sprzedaży,
  • instalacja i sprawdzanie sprzętu zakupionego przez klientów,
  • obsługa serwisowa klientów,
  • tworzenie sieci serwisu,
  • rozliczanie napraw gwarancyjnych,
  • przygotowywanie raportów dotyczących działalności działu,
  • kontrola kosztów i zużycia materiałów,
  • kierowanie pracami działu serwisu,
  • tworzenie procedur serwisowych.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik serwisu, koordynator serwisu.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.