Ile zarabia kierownik do spraw personalnych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników do spraw personalnych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 341 793 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników do spraw personalnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik do spraw personalnych
Kobiety
549
Mężczyźni
57
Benefity na stanowisku kierownik do spraw personalnych
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników do spraw personalnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik do spraw personalnych
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 11 100 PLN brutto. Co drugi kierownik do spraw personalnych otrzymuje pensję od 8 630 PLN do 15 300 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników do spraw personalnych zarabia poniżej 8 630 PLN brutto. Na zarobki powyżej 15 300 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników do spraw personalnych.
Czym zajmuje się kierownik do spraw personalnych?
Zadania i obowiązki:
- administrowanie spraw pracowniczych,
- koordynowanie pracy podległego personelu,
- wspieranie projektów rekrutacyjnych,
- współtworzenie i realizacja polityki szkoleniowej i rozwoju pracowników w firmie
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. personalnych, kierownik działu personalnego, kierownik personalny, kierownik do spraw personalnych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
