Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018
Sonda

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Elektryk 3517 PLN
It Director 17070 PLN
Redaktor naczelny 5690 PLN
Detektyw 4506 PLN
Sortowacz 2330 PLN
Programista Python 6828 PLN
Szewc 2048 PLN
Pracownik naukowy 3847 PLN
Front-end developer 5645 PLN
Cool hunter 4041 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Dane z GUS

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
 6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w bankowości w 2018 roku

Określanie wartości łącznego pakietu wynagrodzeń: Executive Compensation Benchmarking

Podsumowanie raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2018

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

Najnowsze raporty

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 – stanowiska administracyjne

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 – stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia kierownik obiektu hotelowego?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: usługi: hotele i kasyna

Próba: 129 - kierowników obiektów hotelowych

Liczba mężczyzn:
55 (43%)
Liczba kobiet:
74 (57%)

Zarobki kierowników obiektów hotelowych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik obiektu hotelowego

25% osób zarabia mniej niż 3 297 PLN

mediana wynosi 4 324 PLN

25% osób zarabia więcej niż 5 189 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Weź udział w badaniu

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik hotelu, manager hotelu, kierownik obiektu hotelowego, kierownik ośrodka wypoczynkowego, kierownik hostelu / motelu.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 324 PLN brutto. Co drugi kierownik obiektu hotelowego otrzymuje pensję od 3 297 PLN do 5 189 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników obiektów hotelowych zarabia poniżej 3 297 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 189 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników obiektów hotelowych.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik obiektu hotelowego?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników obiektów hotelowych benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
ryczałt na paliwo

Kompletna lista benefitów otrzymywanych przez kierowników obiektów hotelowych jest dostępna w pełnym raporcie.

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace kierowników obiektów hotelowych?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Zobacz pełny raport

Czym zajmuje się kierownik obiektu hotelowego?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie ośrodkiem lub hotelem,
  • sporządzanie analiz kosztów, obłożenia i zysków,
  • planowanie i realizacja budżetu,
  • nadzorowanie działań marketingowych,
  • koordynowanie organizacji imprez,
  • dbanie o wysoką jakość obsługi klienta,
  • nadzorowanie pracy podległego personelu

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników obiektów hotelowych ?

Zobacz pełny raport



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
3 297 brutto ile to netto - umowa o pracę 4 324 brutto ile to netto - umowa o pracę 5 189 brutto ile to netto - umowa o pracę

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
wp
praca w polsce