Ile zarabia kierownik obiektu hotelowego?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników obiektów hotelowych
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska kierownik obiektu hotelowego jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 828 992 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników obiektów hotelowych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik obiektu hotelowego
Kobiety
87
Mężczyźni
50
Benefity na stanowisku kierownik obiektu hotelowego
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników obiektów hotelowych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik obiektu hotelowego
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 930 PLN brutto. Co drugi kierownik obiektu hotelowego otrzymuje pensję od 3 890 PLN do 6 490 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników obiektów hotelowych zarabia poniżej 3 890 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 490 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników obiektów hotelowych.
Czym zajmuje się kierownik obiektu hotelowego?
Zadania i obowiązki:
- zarządzanie ośrodkiem lub hotelem,
- sporządzanie analiz kosztów, obłożenia i zysków,
- planowanie i realizacja budżetu,
- nadzorowanie działań marketingowych,
- koordynowanie organizacji imprez,
- dbanie o wysoką jakość obsługi klienta,
- nadzorowanie pracy podległego personelu
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik hotelu, manager hotelu, kierownik obiektu hotelowego, kierownik ośrodka wypoczynkowego, kierownik hostelu / motelu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
