Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor artystyczny?

Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów artystyczny

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 895 410 ankietowanych

Brutto
Netto
7 340 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 250 PLN
12 440 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów artystyczny zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor artystyczny

Kobiety

28

Mężczyźni

19

Benefity na stanowisku dyrektor artystyczny

komputer przenośny do użytku prywatnego

możliwość pracy zdalnej

ubezpieczenie na życie/NNW

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów artystyczny lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor artystyczny

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 340 PLN brutto. Co drugi dyrektor artystyczny otrzymuje pensję od 5 250 PLN do 12 440 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów artystyczny zarabia poniżej 5 250 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 440 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów artystyczny.

Czym zajmuje się dyrektor artystyczny?

Zadania i obowiązki:

  • realizacja strategii reklamowej,
  • odpowiedzialność za kształt kampanii i jej stronę wizualną,
  • zarządzanie projektem,
  • zarządzanie pracą zespołu kreatywnego,
  • współpraca z osobami odpowiedzialnymi za realziację projektu i podwykonawcami

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej