Ile zarabia audytor wewnętrzny?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki audytorów wewnętrznych
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 5 700 PLN | 7 400 PLN | 8 650 PLN |
| specjalista | 8 120 PLN | 10 680 PLN | 13 110 PLN |
| starszy specjalista | 11 060 PLN | 12 860 PLN | 16 070 PLN |
| młodszy specjalista | 4 216 PLN | 5 375 PLN | 6 226 PLN |
| specjalista | 5 865 PLN | 7 610 PLN | 9 266 PLN |
| starszy specjalista | 7 870 PLN | 9 096 PLN | 11 285 PLN |
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 413 023 ankietowanych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje audytorów wewnętrznych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku audytor wewnętrzny (specjalista)
Kobiety
86
Mężczyźni
70
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
audytorów wewnętrznych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku audytor wewnętrzny (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 680 PLN brutto. Co drugi audytor wewnętrzny otrzymuje pensję od 8 120 PLN do 13 110 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych audytorów wewnętrznych zarabia poniżej 8 120 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 110 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych audytorów wewnętrznych.
Czym zajmuje się audytor wewnętrzny?
Zadania i obowiązki:
- audytowanie danych finansowych i księgowych wszystkich działów firmy,
- troska o zgodność danych ze standardami rachunkowości,
- wykrywanie błędów w księgowaniu lub dokumentacji finansowej,
- przedstawianie rekomendacji mających na celu poprawę procedur w obszarze finansów i księgowości,
- współpraca z audytorami zewnętrznymi
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
