Ile zarabia audytor wewnętrzny?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki audytorów wewnętrznych
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 5 640 PLN | 7 160 PLN | 8 190 PLN |
| specjalista | 7 590 PLN | 9 760 PLN | 11 910 PLN |
| starszy specjalista | 10 240 PLN | 12 190 PLN | 15 300 PLN |
| młodszy specjalista | 4 175 PLN | 5 211 PLN | 5 913 PLN |
| specjalista | 5 504 PLN | 6 983 PLN | 8 449 PLN |
| starszy specjalista | 7 311 PLN | 8 640 PLN | 10 760 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 350 032 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje audytorów wewnętrznych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku audytor wewnętrzny (specjalista)
Kobiety
69
Mężczyźni
63
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
audytorów wewnętrznych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku audytor wewnętrzny (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 760 PLN brutto. Co drugi audytor wewnętrzny otrzymuje pensję od 7 590 PLN do 11 910 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych audytorów wewnętrznych zarabia poniżej 7 590 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 910 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych audytorów wewnętrznych.
Czym zajmuje się audytor wewnętrzny?
Zadania i obowiązki:
- audytowanie danych finansowych i księgowych wszystkich działów firmy,
- troska o zgodność danych ze standardami rachunkowości,
- wykrywanie błędów w księgowaniu lub dokumentacji finansowej,
- przedstawianie rekomendacji mających na celu poprawę procedur w obszarze finansów i księgowości,
- współpraca z audytorami zewnętrznymi
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
