Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Najmłodsi single na liście Forbesa w 2017 roku

Travis Kalanick 6,3

Bobby Murphy 4

Robert Pera 3

wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik budowy 6773 PLN
Pilot samolotów 7294 PLN
Magazynier 2709 PLN
Lekarz okulista 5645 PLN
Księgowy 3500 PLN
Betoniarz - zbrojarz 2860 PLN
Młodszy referent 2345 PLN
Planista produkcji 4778 PLN
Główny spawalnik 6500 PLN
Facility manager 8254 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik zarządzający łańcuchem dostaw?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 180 - kierowników zarządzających łańcuchem dostaw

Liczba mężczyzn:
118 (66%)
Liczba kobiet:
62 (34%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik zarządzający łańcuchem dostaw?

Zadania i obowiązki:

  • tworzenie i ustanawianie procedur i procesów koniecznych we współpracy z dostawcami,
  • zarządzanie systemem scentralizowanej dystrybucji,
  • koordynacja łańcucha dostaw,
  • rozpoznanie rynku i nawiązywanie kontaktów z dostawcami,
  • negocjacje i zawieranie umów, okresowa ocena dostawców,
  • optymalizacja kosztów,
  • zarządzanie transportem bezpośrednio lub poprzez zewnętrzne agencje,
  • monitorowanie wywiązywania się z umów zewnętrznych kontrahentów.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników zarządzających łańcuchem dostaw

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik zarządzający łańcuchem dostaw

25% osób zarabia mniej niż 5 987 PLN

mediana 8 651 PLN

25% osób zarabia więcej niż 12 742 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 8 651 PLN brutto. Co drugi kierownik zarządzający łańcuchem dostaw otrzymuje pensję od 5 987 PLN do 12 742 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników zarządzających łańcuchem dostaw zarabia poniżej 5 987 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 742 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników zarządzających łańcuchem dostaw .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników zarządzających łańcuchem dostaw ?

Od czego zależą płace kierowników zarządzających łańcuchem dostaw ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik zarządzający łańcuchem dostaw?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników zarządzających łańcuchem dostaw benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij