Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor działu controllingu?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów działów controllingu

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 612 623 ankietowanych

Brutto
Netto
17 130 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
12 470 PLN
23 500 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów działów controllingu zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor działu controllingu

Kobiety

345

Mężczyźni

473

Benefity na stanowisku dyrektor działu controllingu

telefon komórkowy do użytku prywatnego

komputer przenośny do użytku prywatnego

samochód osobowy do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów działów controllingu lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor działu controllingu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 17 130 PLN brutto. Co drugi dyrektor działu controllingu otrzymuje pensję od 12 470 PLN do 23 500 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów działów controllingu zarabia poniżej 12 470 PLN brutto. Na zarobki powyżej 23 500 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów działów controllingu.

Czym zajmuje się dyrektor działu controllingu?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie finansami firmy,
  • tworzenie i realizowanie polityki finansowej firmy,
  • planowanie budżetu i realizacja polityki budżetowej firmy,
  • analiza rynku finansowego i kształtowanie polityki lokacyjnej,
  • ocena opłacalności podejmowanych inwestycji,
  • opracowywanie biznes planów,
  • kontrola wydatkowania środków finansowych,
  • analiza kosztów, kreowanie i wdrażanie pomysłów poprawiających wyniki finansowe przedsiębiorstwa,
  • przeprowadzanie kontroli wewnętrznych,
  • współpraca z bankami i instytucjami finansowymi,
  • sporządzanie raportów i sprawozdań na potrzeby zarządu, prowadzenie dokumentacji finansowej,
  • kierowanie całością prac działu finansowo-księgowego.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. finansów i controllingu, dyrektor finansowy, dyrektor kontrolingu, dyrektor działu controllingu, dyrektor do spraw finansów i controllingu.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

xiv krakowskie forum wynagrodzeń

Największa w Polsce konferencja o wynagrodzeniach zobacz więcej