Lista stanowisk

Ile zarabia inspektor bezpieczeństwa żeglugi?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Webinar - jak skutecznie monitorować lukę płacową - Kazimierz Sedlak - 04.03.2024

Zarobki inspektorów bezpieczeństwa żeglugi

Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska inspektor bezpieczeństwa żeglugi jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 260 534 ankietowanych

Brutto
Netto
19 670 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
10 460 PLN
21 320 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje inspektorów bezpieczeństwa żeglugi zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku inspektor bezpieczeństwa żeglugi

Kobiety

0

Mężczyźni

10

Benefity na stanowisku inspektor bezpieczeństwa żeglugi

telefon komórkowy do użytku prywatnego

możliwość pracy zdalnej

komputer przenośny do użytku prywatnego

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 840 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej

Rozkład zarobków na stanowisku inspektor bezpieczeństwa żeglugi

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 19 670 PLN brutto. Co drugi inspektor bezpieczeństwa żeglugi otrzymuje pensję od 10 460 PLN do 21 320 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych inspektorów bezpieczeństwa żeglugi zarabia poniżej 10 460 PLN brutto. Na zarobki powyżej 21 320 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych inspektorów bezpieczeństwa żeglugi.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.