Lista stanowisk

Ile zarabia koordynator działu helpdesk ?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki koordynatorów działów helpdesk

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 271 634 ankietowanych

Brutto
Netto
9 390 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
7 440 PLN
12 330 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje koordynatorów działów helpdesk zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku koordynator działu helpdesk

Kobiety

100

Mężczyźni

215

Benefity na stanowisku koordynator działu helpdesk

możliwość pracy zdalnej

prywatna opieka medyczna dla pracownika

karnety na siłownie i do klubów fitness

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
koordynatorów działów helpdesk lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku koordynator działu helpdesk

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 390 PLN brutto. Co drugi koordynator działu helpdesk otrzymuje pensję od 7 440 PLN do 12 330 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych koordynatorów działów helpdesk zarabia poniżej 7 440 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 330 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych koordynatorów działów helpdesk .

Czym zajmuje się koordynator działu helpdesk ?

Zadania i obowiązki:

  • organizuje prace helpdesku,
  • wyznacza pracownikom zadania i kontroluje poprawność wykonywanych zleceń,
  • dba o przestrzeganie standardów obsługi klienta,
  • dba o udoskonalanie pracy helpdesku,
  • nadzoruje systemy informacji wewnętrznej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik zespołu helpdesk, kierownik działu helpdesk, koordynator działu helpdesk , koordynator zespołu helpdesk.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.