Ile zarabia specjalista ds. kadr?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów ds. kadr
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 860 PLN | 4 500 PLN | 5 160 PLN |
| specjalista | 4 620 PLN | 5 500 PLN | 6 560 PLN |
| starszy specjalista | 5 410 PLN | 6 500 PLN | 7 800 PLN |
| młodszy specjalista | 2 961 PLN | 3 398 PLN | 3 848 PLN |
| specjalista | 3 480 PLN | 4 079 PLN | 4 802 PLN |
| starszy specjalista | 4 018 PLN | 4 761 PLN | 5 647 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 223 883 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów ds. kadr zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista ds. kadr (specjalista)
Kobiety
3566
Mężczyźni
163
Benefity na stanowisku specjalista ds. kadr (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów ds. kadr lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista ds. kadr (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 500 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. kadr otrzymuje pensję od 4 620 PLN do 6 560 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. kadr zarabia poniżej 4 620 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 560 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. kadr.
Czym zajmuje się specjalista ds. kadr?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
- sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i świadectw pracy,
- naliczanie wynagrodzeń,
- ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień, itp.,
- sporządzanie deklaracji podatkowych i zaświadczeń dla pracowników,
- kontakty z urzędami
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. kadr i płac, specjalista do spraw kadr, specjalista do spraw kadr i płac, specjalista ds. kadr.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
