Ile zarabia koordynator ds. personalnych?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki koordynatorów ds. personalnych
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska koordynator ds. personalnych jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 600 PLN | 4 370 PLN | 5 080 PLN |
| specjalista | 3 720 PLN | 5 060 PLN | 5 860 PLN |
| starszy specjalista | 4 660 PLN | 5 610 PLN | 8 010 PLN |
| młodszy specjalista | 2 625 PLN | 3 168 PLN | 3 670 PLN |
| specjalista | 2 710 PLN | 3 655 PLN | 4 219 PLN |
| starszy specjalista | 3 373 PLN | 4 043 PLN | 5 736 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 829 855 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje koordynatorów ds. personalnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku koordynator ds. personalnych (specjalista)
Kobiety
90
Mężczyźni
25
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
koordynatorów ds. personalnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku koordynator ds. personalnych (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 060 PLN brutto. Co drugi koordynator ds. personalnych otrzymuje pensję od 3 720 PLN do 5 860 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych koordynatorów ds. personalnych zarabia poniżej 3 720 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 860 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych koordynatorów ds. personalnych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: koordynator ds. personalnych, koordynator do spraw personalnych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
