Ile zarabia koordynator ds. personalnych?
Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki koordynatorów ds. personalnych
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 880 PLN | 4 650 PLN | 5 310 PLN |
| specjalista | 3 970 PLN | 5 150 PLN | 5 930 PLN |
| starszy specjalista | 4 800 PLN | 5 600 PLN | 7 970 PLN |
| młodszy specjalista | 2 824 PLN | 3 366 PLN | 3 832 PLN |
| specjalista | 2 886 PLN | 3 719 PLN | 4 269 PLN |
| starszy specjalista | 3 472 PLN | 4 036 PLN | 5 708 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 895 957 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje koordynatorów ds. personalnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku koordynator ds. personalnych (specjalista)
Kobiety
72
Mężczyźni
18
Benefity na stanowisku koordynator ds. personalnych (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
koordynatorów ds. personalnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku koordynator ds. personalnych (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 150 PLN brutto. Co drugi koordynator ds. personalnych otrzymuje pensję od 3 970 PLN do 5 930 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych koordynatorów ds. personalnych zarabia poniżej 3 970 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 930 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych koordynatorów ds. personalnych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: koordynator ds. personalnych, koordynator do spraw personalnych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
