Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik narzędziowni?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników narzędziowni

Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska kierownik narzędziowni jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 806 386 ankietowanych

Brutto
Netto
7 790 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
6 300 PLN
11 360 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników narzędziowni zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik narzędziowni

Kobiety

2

Mężczyźni

32

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 723 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik narzędziowni

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 790 PLN brutto. Co drugi kierownik narzędziowni otrzymuje pensję od 6 300 PLN do 11 360 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników narzędziowni zarabia poniżej 6 300 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 360 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników narzędziowni.

Czym zajmuje się kierownik narzędziowni?

Zadania i obowiązki:

  • produkcja narzędzi i oprzyrządowania,
  • sprawowanie nadzoru nad konserwacją, przeglądami i naprawami narzędzi wykonywanymi przez firmy zewnętrzne oraz wydziały produkcyjne,
  • dbanie o jakość napraw narzędzi wykonywanych przez podległych pracowników,
  • prowadzenie ewidencji narzędzi,
  • prowadzenie, archiwizowanie i aktualizowanie dokumentacji eksploatacyjnej narzędzi i oprzyrządowania,
  • planowanie i koordynowanie zadań wydziału związanych z naprawą, konserwacją, przeglądami, regeneracją i usuwaniem awarii narzędzi i oprzyrządowania,
  • kontrola właściwego wykorzystania materiałów do produkcji narzędzi.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.