Ile zarabia specjalista do spraw kadr i płac?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw kadr i płac
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 5 570 PLN | 6 270 PLN | 7 100 PLN |
| specjalista | 6 430 PLN | 7 500 PLN | 8 800 PLN |
| starszy specjalista | 7 320 PLN | 8 640 PLN | 10 480 PLN |
| młodszy specjalista | 4 127 PLN | 4 604 PLN | 5 170 PLN |
| specjalista | 4 713 PLN | 5 442 PLN | 6 329 PLN |
| starszy specjalista | 5 320 PLN | 6 219 PLN | 7 474 PLN |
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 415 489 ankietowanych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw kadr i płac zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw kadr i płac (specjalista)
Kobiety
2889
Mężczyźni
114
Benefity na stanowisku specjalista do spraw kadr i płac (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw kadr i płac lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw kadr i płac (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 500 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw kadr i płac otrzymuje pensję od 6 430 PLN do 8 800 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw kadr i płac zarabia poniżej 6 430 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 800 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw kadr i płac.
Czym zajmuje się specjalista do spraw kadr i płac?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
- sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i świadectw pracy,
- naliczanie wynagrodzeń,
- ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień, itp.,
- sporządzanie deklaracji podatkowych i zaświadczeń dla pracowników,
- kontakty z urzędami
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. kadr i płac, specjalista do spraw kadr, specjalista do spraw kadr i płac, specjalista ds. kadr.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
