Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy w swojej firmie zauważa Pan/Pani związek pomiędzy posiadanymi umiejętnościami, a wysokością wynagrodzenia?

Zarobki stażystów w bankach przy Wall Street

City 5 634

Capital One 5 206

JP Morgan Chase 5 180

*(w USD)

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierowca autobusu 3133 PLN
Grafik komputerowy 3491 PLN
Ratownik medyczny 3032 PLN
Kierownik ochrony 3996 PLN
Szlifierz 2935 PLN
Programista C/C++ 6773 PLN
Biolog 3161 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Organizator 3439 PLN
Doradca kredytowy 5871 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - sierpień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 492 PLN
- 0.2% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - sierpień 2017 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor produkcji zakładu?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 200 - dyrektorów produkcji zakładu

Liczba mężczyzn:
165 (82%)
Liczba kobiet:
35 (18%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor produkcji zakładu?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie pracą zakładu produkcyjnego,
  • optymalizowanie procesu produkcji,
  • zarządzanie procesami technologicznymi na terenie zakładu,
  • współpraca z pionem zakupów i logistyki w zakresie zapewnienia surowców i środków potrzebnych do realizacji procesu produkcyjnego,
  • odpowiedzialność za: prawidłową organizację pracy, bezpieczeństwo na terenie zakładu, szkolenia, udoskonalanie systemu pracy, wdrażanie systemu jakości, stan i poziom techniczny urządzeń,
  • monitorowanie efektywności pracy,
  • nadzór nad służbami przygotowania produkcji i utrzymania ruchu.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów produkcji zakładu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor produkcji zakładu

25% osób zarabia mniej niż 7 294 PLN

mediana 10 941 PLN

25% osób zarabia więcej niż 16 548 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 941 PLN brutto. Co drugi dyrektor produkcji zakładu otrzymuje pensję od 7 294 PLN do 16 548 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów produkcji zakładu zarabia poniżej 7 294 PLN brutto. Na zarobki powyżej 16 548 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów produkcji zakładu .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów produkcji zakładu ?

Od czego zależą płace dyrektorów produkcji zakładu ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor produkcji zakładu?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów produkcji zakładu benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij