Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018
Sonda

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Quality manager 7169 PLN
Dekorator wnętrz 2806 PLN
Recepcjonista 2600 PLN
Dyrektor oddziału 10668 PLN
Koordynator serwisu 6362 PLN
Serwisant sieci IT 3071 PLN
Szlifierz metali 3062 PLN
Ślusarz 3073 PLN
Tax Manager 11649 PLN
Podleśniczy 5275 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Dane z GUS

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
 6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

„Help wanted”, czyli zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii

Wynagrodzenia specjalistów Data Scientist

Wynagrodzenia w bankowości w 2018 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Najnowsze raporty

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 – stanowiska administracyjne

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 – stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia inżynier do spraw testów automatycznych?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: it

Próba: 745 - inżynierów do spraw testów automatycznych

Liczba mężczyzn:
621 (83%)
Liczba kobiet:
124 (17%)

Zarobki inżynierów do spraw testów automatycznych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku inżynier do spraw testów automatycznych

25% osób zarabia mniej niż 5 165 PLN

mediana wynosi 6 884 PLN

25% osób zarabia więcej niż 9 122 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Weź udział w badaniu

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: inżynier ds. testów automatycznych, tester automatyczny, programista testów automatycznych, inżynier testów automatycznych, inżynier do spraw testów automatycznych.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 884 PLN brutto. Co drugi inżynier do spraw testów automatycznych otrzymuje pensję od 5 165 PLN do 9 122 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych inżynierów do spraw testów automatycznych zarabia poniżej 5 165 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 122 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych inżynierów do spraw testów automatycznych.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć inżynier do spraw testów automatycznych?

Najczęściej otrzymywane przez inżynierów do spraw testów automatycznych benefity

prywatna opieka medyczna
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
komputer przenośny

Kompletna lista benefitów otrzymywanych przez inżynierów do spraw testów automatycznych jest dostępna w pełnym raporcie.

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace inżynierów do spraw testów automatycznych?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Zobacz pełny raport

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach inżynierów do spraw testów automatycznych ?

Zobacz pełny raport



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
5 165 brutto ile to netto - umowa o pracę 6 884 brutto ile to netto - umowa o pracę 9 122 brutto ile to netto - umowa o pracę

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
wp
praca w polsce