Ile zarabia operator systemu automatycznego pakowania?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki operatorów systemów automatycznego pakowania
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska operator systemu automatycznego pakowania jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 338 308 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje operatorów systemów automatycznego pakowania zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku operator systemu automatycznego pakowania
Kobiety
2
Mężczyźni
8
Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 840 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl
Rozkład zarobków na stanowisku operator systemu automatycznego pakowania
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 150 PLN brutto. Co drugi operator systemu automatycznego pakowania otrzymuje pensję od 3 800 PLN do 4 660 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych operatorów systemów automatycznego pakowania zarabia poniżej 3 800 PLN brutto. Na zarobki powyżej 4 660 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych operatorów systemów automatycznego pakowania.
Czym zajmuje się operator systemu automatycznego pakowania?
Zadania i obowiązki:
- koordynacja cyklu pakowania produktów,
- zmiana parametrów systemu pakowania,
- nadzór i kontrola działania maszyn ważących, pakujących i etykietujących,
- prowadzenie dokumentacji produkcyjnej,
- przygotowywanie raportów i zarządzanie bazą danych o wytworzonej produkcji.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.