Moja Płaca – lista stanowisk
Ile zarabia kierownik działu kontrolingu?
Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób
Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018
Grupa stanowisk: finanse i controlling
Próba: 1050 - kierowników działów kontrolingu
Liczba mężczyzn:
529 (50%)
Zarobki kierowników działów kontrolingu
Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik działu kontrolingu
25% osób zarabia mniej niż 7 100 PLN
mediana wynosi 10 001 PLN
25% osób zarabia więcej niż 14 287 PLN
mediana
50% osób zarabia mniej
10 001 PLN
50% osób zarabia więcej
|
|
|
|
7 100 PLN 25% osób zarabia mniej |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 287 PLN 25% osób zarabia więcej |
|
|
|
|
poniżej rynkurynkowapowyżej rynku
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.
Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik działu kontrolingu?
Najczęściej otrzymywane przez kierowników działów kontrolingu benefity
Kompletna lista benefitów otrzymywanych przez kierowników działów kontrolingu jest dostępna w pełnym raporcie.
Od czego zależą płace kierowników działów kontrolingu?
Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:
- wielkość firmy,
- kapitał firmy,
- wykształcenie,
- staż pracy,
- region zatrudnienia.
Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!
Czym zajmuje się kierownik działu kontrolingu?
Zadania i obowiązki:
-
realizowanie polityki finansowej firmy,
- tworzenie i wprowadzanie procedur operacyjnych w dziale finansowym,
- analiza wyników i kosztów finansowych,
- sporządzanie i analiza raportów finansowych,
- obsługa bankowa oraz nadzór nad transakcjami gotówkowymi,
- zapewnienie prawidłowego obrotu środkami pieniężnymi,
- nadzorowanie pracy działu.
Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników działów kontrolingu ?
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie,
Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
