Ile zarabia kierownik ds. technicznych i serwisu?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników ds. technicznych i serwisu
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 340 694 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ds. technicznych i serwisu zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik ds. technicznych i serwisu
Kobiety
87
Mężczyźni
804
Benefity na stanowisku kierownik ds. technicznych i serwisu
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ds. technicznych i serwisu lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ds. technicznych i serwisu
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 520 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. technicznych i serwisu otrzymuje pensję od 7 410 PLN do 12 720 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. technicznych i serwisu zarabia poniżej 7 410 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 720 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. technicznych i serwisu.
Czym zajmuje się kierownik ds. technicznych i serwisu?
Zadania i obowiązki:
- odpowiedzialność za utrzymanie ruchu linii i ich wysoką wydajność,
- planowanie i wykonywanie budżetu działu technicznego,
- zarządzanie sprzętem oraz zapewnienie wysokiej wydajności sprzętu,
- optymalne zarządzanie zapasami części zamiennych (aspekt kosztowy i czasowy),
- monitorowanie zużycia mediów,
- dbałość o zgodność przebiegu procesu produkcji z normami ochrony środowiska,
- kierowanie pracą podległego zespołu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. technicznych i serwisu, kierownik ds. technicznych, kierownik ds. serwisu, kierownik do spraw technicznych i serwisu, kierownik do spraw technicznych, kierownik do spraw serwisu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
