Lista stanowisk

Ile zarabia zastępca kierownika pracowni?

Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki zastępców kierowników pracowni

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 895 369 ankietowanych

Brutto
Netto
5 000 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
4 290 PLN
6 320 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje zastępców kierowników pracowni zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku zastępca kierownika pracowni

Kobiety

33

Mężczyźni

58

Benefity na stanowisku zastępca kierownika pracowni

prywatna opieka medyczna dla pracownika

imprezy integracyjne

ubezpieczenie na życie/NNW

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
zastępców kierowników pracowni lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku zastępca kierownika pracowni

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 000 PLN brutto. Co drugi zastępca kierownika pracowni otrzymuje pensję od 4 290 PLN do 6 320 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych zastępców kierowników pracowni zarabia poniżej 4 290 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 320 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych zastępców kierowników pracowni.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej