Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy w swojej firmie zauważa Pan/Pani związek pomiędzy posiadanymi umiejętnościami, a wysokością wynagrodzenia?

Zarobki stażystów w bankach przy Wall Street

City 5 634

Capital One 5 206

JP Morgan Chase 5 180

*(w USD)

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Account executive 4064 PLN
Rzeczoznawca 5278 PLN
Kasjer 2331 PLN
Rejestratorka 2258 PLN
Nauczyciel stażysta 2460 PLN
Kreślarz 3000 PLN
Modelarz odlewniczy 2918 PLN
Obuwnik 2334 PLN
Fizyk medyczny 3475 PLN
Tłumacz tekstów 4300 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - sierpień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 492 PLN
- 0.2% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - sierpień 2017 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor działu zakupów?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: zakupy

Próba: 271 - dyrektorów działu zakupów

Liczba mężczyzn:
172 (63%)
Liczba kobiet:
99 (37%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor działu zakupów?

Zadania i obowiązki:

  • koordynacja pracy pionu zakupów ,
  • kształtowanie i wdrażanie polityki zakupów,
  • optymalizacja poziomu zakupów i stanu zapasów, optymalizacja ponoszonych kosztów
  • zarządzanie magazynami i transportem,
  • koordynowanie efektywnego przepływu materiałów i produktów w firmie,
  • negocjacje z głównymi odbiorcami i dostawcami, zapewnienie długoterminowych kontaktów z tymi podmiotami,
  • współudział w planowaniu poziomu produkcji,
  • zapewnienie efektywności kosztowej łańcucha dostaw/zaopatrzenia w firmie,
  • zarządzanie asortymentem (kształtowanie asortymentu lokalnego, realizacja centralnej polityki asortymentowej).

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów działu zakupów

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor działu zakupów

25% osób zarabia mniej niż 9 231 PLN

mediana 14 588 PLN

25% osób zarabia więcej niż 19 798 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 588 PLN brutto. Co drugi dyrektor działu zakupów otrzymuje pensję od 9 231 PLN do 19 798 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów działu zakupów zarabia poniżej 9 231 PLN brutto. Na zarobki powyżej 19 798 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów działu zakupów .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów działu zakupów ?

Od czego zależą płace dyrektorów działu zakupów ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor działu zakupów?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów działu zakupów benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij