Stefa premium

Czy Twój pracodawca informuje Cię o rynkowych stawkach wynagrodzeń?

Wielka Brytania – kierunki studiów, po których absolwenci są najlepiej wynagradzani

ekonomia 33 000

inżynieria 28 000

zarządzanie 27 000

*rocznie w GBP

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Audytor wewnętrzny 6398 PLN
Fotograf 3126 PLN
Kierownik magazynu 4689 PLN
Specjalista ds. PR 4300 PLN
Redaktor 3936 PLN
Architekt krajobrazu 3274 PLN
Rewident 5002 PLN
Kominiarz 3334 PLN
Optometrysta 4400 PLN
Lider klubu pracy 2597 PLN

wynagrodzenia - sierpień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 492 PLN
- 0.2% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - sierpień 2017 (r/r) 1.8%

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk:

Próba: 19 - specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist

Liczba mężczyzn:
10 (53%)
Liczba kobiet:
9 (47%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist?

Zadania i obowiązki:

  • optymalizowanie różnych rodzajów procesów, w tym finansowo-księgowych, podatkowych, zakupowych, obsługi klienta i innych,
  • mapowanie i analizowanie procesów biznesowych,
  • tworzenie oraz optymalizacja KPI (Key Performance Indicators),
  • branie udziału w przenoszeniu procesów do nowej lokalizacji,
  • doradzanie w charakterze eksperta w obszarze obsługiwanego procesu

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist

25% osób zarabia mniej niż 3 500 PLN

mediana 6 200 PLN

25% osób zarabia więcej niż 7 100 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 200 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist otrzymuje pensję od 3 500 PLN do 7 100 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist zarabia poniżej 3 500 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 100 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist ?

Od czego zależą płace specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist benefity.

zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij