Ile zarabia kierownik zespołu agentów?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników zespołu agentów
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 279 486 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników zespołu agentów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik zespołu agentów
Kobiety
49
Mężczyźni
36
Benefity na stanowisku kierownik zespołu agentów
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników zespołu agentów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik zespołu agentów
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 090 PLN brutto. Co drugi kierownik zespołu agentów otrzymuje pensję od 7 480 PLN do 11 550 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników zespołu agentów zarabia poniżej 7 480 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 550 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników zespołu agentów.
Czym zajmuje się kierownik zespołu agentów?
Zadania i obowiązki:
- zarządzanie zespołem agentów w zakresie sprzedaży produktów ubezpieczeniowych,
- rekrutacja i selekcja kandydatów na agentów, motywowanie pracowników,
- prowadzenie szkoleń z zakresu produktów ubezpieczeniowych oraz metod sprzedaży,
- odpowiedzialność za sprzedaż i realizację budżetu,
- zwiększanie sprzedaży w kolejnych okresach,
- odpowiedzialność za jakość obsługi klienta,
- wspieranie agentów w procesie pozyskiwania klientów,
- analizowanie potencjału powierzonej części rynku,
- monitorowanie oferty firm konkurencyjnych,
- współpraca z innymi działami firmy ubezpieczeniowej,
- uczestniczenie w negocjacjach z klientami,
- okresowa ocena efektywności pracy podległych osób,
- sporządzanie raportów dotyczących realizacji założonych planów sprzedaży
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik zespołu agentów, menadżer zespołu agentów ubezpieczeniowych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
